Caro tiagosilva510, bom dia.
O seu contrato de estágio diz que não tem direito ao gozo de férias? Ou estabelece algum tipo de limite ao gozo de férias durante os 12 meses que dura a contratação?
Qualquer trabalhador tem direito a férias, independentemente do tipo de vínculo laboral estabelecido. Não é por ser estagiário que não tem férias, sendo "trabalhador" tem direito ao gozo de férias proporcional ao primeiro ano de contratação, assim como tem direito, com estas férias, a receber o respetivo/proporcional subsídio.
Em matéria de contabilização de dias de férias, leia a informação que encontra em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html
Passando a um tipo de contratação diferente, o direito ao gozo de férias e respetivo subsídio pode variar consoante o tipo/duração da contratação. De qualquer forma, fica já com uma informação consolidada sobre esta matéria pela leitura do artigo que lhe indicamos em cima.