Responder: contratos

Poderá ser feito um aditamento ao contrato existente com a explicação das mudanças mas que indique a manutenção dos benefícios e da antiguidade do/a trabalhador/a ou poderá ser feito um novo contrato em nome da nova sociedade que refira especificamente que os/as trabalhadores/as não perdem quaisquer dos anteriores benefícios, em particular no que respeita à antiguidade (que deve ser mencionada no novo contrato).

a empresa onde estou são duas sócias uma delas vai sair e vamos mudar o nome da sociedade. A minha duvida é: Como se processa em relação aos funcionários que têm 14 anos de casa (não perderem as regalias e tempo de casa) agradecida