Bom dia,
Já fiz várias pesquisas e continuo com a mesma duvida, talvez me podessem esclarecer. Em Abril de 2013 assinei um contrato a termo com a validade de 1 ano o qual, uma vez que não existiu comunicação de cancelamento por parte da entidade patronal, foi renovado uma primeira vez em Abril de 2014 e novamente, uma segunda vez em Abril de 2015. Tendo finalizado o terceiro ano e o terceiro contrato, incluindo o inicial, em Abril de 2016 e continuando até à data a exercer as mesmas funções na mesma empresa já estarei à partida efectivo da mesma ou só a partir de Abril de 2017, no final da terceira renovação do contrato inicial, completando um total de 4 anos de contrato e caso não haja comunicado por parte da empresa para finalizar, é que passarei a efectivo?!
