Boa noite. Preciso do vosso esclarecimento em relação a uma questão laboral. Assinei contrato a 02/09/2013 por um ano. Renovou automaticamente por + 1 ano, logo terminaria em Setembro de 2015. Em 2014 tive direito a 30 dias de férias (22 relativos a 2014 e 8 relativos a 2013), os quais gozei todos. Desde que estou na empresa nunca me pagaram os subsídios de Natal nem de Férias, em exceção do Subsidio de Natal de 2013. Renunciei o meu contrato este passado mês de Fevereiro (dia 28). Entreguei a carta de despedimento e em vez de cumprir os 30 dias de aviso prévio, pedi que me descontassem o valor dos subsídios que me deviam. Este mês recebi as seguintes transferências bancárias 449€ + 449€ + 92€ 449 está no recibo como Subsidio de Férias e Natal A quantia de 92€ tem como designação este calculo: ABONOS Vencimento - 505 + Subsidio de Férias - 42.08 + Subsidio Natal - 42.08 + Ret PRP Mes Ferias - 81.63 + Descontos Pre-Aviso Falta - 505 O que prefaz o total de 92€ Dirigi-me ao ACT de Viana do Castelo e a Dra. que me atendeu confirmou que nestes recibos faltava o valor dos 8 dias de férias relativos a 2013. E disse-me também que tenho direito a 22 dias de férias + subsidio desde que o dia 1 de janeiro 2015 venceu. Fiquei pouco esclarecida, porque eu rescindi o contrato em Fevereiro e a Sra disse-me que tinha direito na mesma a estes 22 dias de férias. Podem-me esclarecer melhor?
