Responder: subsidio de almoço diferentes dos colaboradores

Cara virginia_matias, boa tarde.

Um candidato a um emprego tem direito a estar informado sobre a regulamentação interna da empresa, assim como das condições contratuais em vigor na empresa. Se assina um contrato, está implicitamente a concordar com as condições contratuais vigentes na empresa.

Tratando-se do setor privado, o empregador pode decidir "soberanamente" se atribui subsídio de refeição e qual o montante do mesmo. Pode igualmente decidir sobre condições contratuais diferentes para trabalhadores diferentes.

Boa Tarde,

gostaria de saber se é legal a entidade patronal pagar 5.75€ de almoço para 95% dos trabalhadores e eu receber 4.27€

já solicitei à entidade patronal esclarecimento. informam que não aumentam o meu e não irão baixar os outros.

têm direito de fazer assim??

obrigada