Responder: Obrigatoriedade de gozo de férias após despedimento

Muito obrigada pelo esclarecimento.

Cara irochinha, boa tarde.

A resposta é afirmativa, o empregador pode "obrigar" o trabalhador a gozar as férias no período que decorre entre o aviso de despedimento e o término do contrato. Desta forma apenas tem de lhe pagar o salário do(s) mês(es) e o subsídio de férias correspondente aos dias que goza, sem ter de lhe pagar os dias de férias não gozados.

Boa tarde,
Gostaria que me fizessem o favor de elucidar se o empregador pode obrigar ao gozo das férias de 2012 no mês imediato à data da carta de despedimento por extinção do posto de trabalho. Possuo contrato sem termo. (Alegam que é para não terem de mas pagar). Obrigada.