Com tal confusão, a sugestão que lhe deixamos é a seguinte:
1) escreva uma carta (por correio registado e com aviso de receção e fique com uma cópia depois de assinar) para o sindicato a comunicar a sua intenção de desvinculação ("com efeitos a partir de DATA") e a pedir que comuniquem o facto à empresa e à respetiva delegada sindical
2) escreva uma carta (por correio registado e com aviso de receção e fique com uma cópia depois de assinar) dirigida aos RH da empresa a comunicar a sua intenção de desvinculação do sindicato e anexe uma cópia da carta que enviou para o sindicato
3) envia a mesma carta que enviou para os RH da empresa (por correio registado e com aviso de receção e fique com uma cópia depois de assinar) mas dirigida à delegada sindical, anexando outra cópia da carta que enviou para o sindicato