Ajudas de Custo e Subsídios de Alimentação/Refeição e Viagem para 2011

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José Guilherme Community Builder Avatar   20.01.2012 (21:43:32)
Deslocação e trabalho na Madeira Sim Não

Estando contratado por uma empresa no continente, fui enviado em trabalho para a Madeira. Tenho todos os gastos pagos, no entanto não recebo mais que o vencimento normal.
Tenho direito a alguma compensação diária?
Obrigado!

 
 
       
 
Luis Ferreira Community Builder Avatar   12.01.2012 (14:16:00)
Senhas Sim Não

Boa tarde.

A minha empresa quer deixar de pagat aos colaboradores o subsidio de alimentação e passar a entregar senhas de refeição no montante do mesmo. com isso, seremos obrigados a ir a determinados estabelecimentos. Posso recusar e requerer o subsídio de alimentação pago como anterioremente por transferência bancária?
cumprimentos

 
 
       
 
Beatriz Madeira Community Builder Avatar   09.01.2012 (22:00:24)
Sim Não

Cara Amélia,

Em caso de despedimento o trabalhador tem direito àquilo que esteja estipulado em contrato, sem os "extras". O contrato é o que legalmente tem validade e é, por isso, a base das contas para indemnização.

Sugerimos que consulte o artigo Despedimento de trabalhador com contrato de trabalho sem termo para ficar a saber o que estipula a lei em termos de indemnização por despedimento de trabalhador com contrato sem termo.

Se chegar a isso, em altura de despedimento, não "chegue a acordo" porque fica sem direito a requerer as prestações de desemprego. Consulte um advogado antes de entrar em "negociações" de despedimento e indemnização.

 
 
  Beatriz Madeira      
 
Beatriz Madeira Community Builder Avatar   09.01.2012 (21:50:08)
Sim Não

Perola Escreveu:

Olá, Sou secretária e o meu patrão por vezes pede-me para fazer deslocações na viatura da empresa para prestar determinados serviços da empresa. Posso recusar-me visto que não se trata propriamente das minhas funções? E mesmo que não recuse, ou que seja obrigada, não devia de receber mais por essas deslocações? Obrigado.


Olá Pérola,

Um trabalhador não pode propriamente "recusar" fazer serviços da empresa, durante as horas de serviço, com utilização de recursos da empresa (como seja a viatura) se isso não o lesar seriamente (o que teria de ser provado em tribunal). Se efetua serviços da empresa, durante as horas de serviço, com utilização da viatura da empresa, a pedido do seu chefe, então está a prestar um serviço à empresa que lhe paga o salário. Estas deslocações, a não ser que sejam feitas em horário pós-laboral (fora do horário estipulado em contrato) ou que impliquem estadias/dormidas fora de casa não têm qualquer tipo de subsídio.
 
 
  Beatriz Madeira      
 
Beatriz Madeira Community Builder Avatar   09.01.2012 (21:44:42)
Sim Não

Cristina Vicente Escreveu:

Boa noite. Sou funcionaria publica na CM Lisboa. Trabalho numa piscina municipal e portanto lido e mexo com dinheiro derivado dos pagamentos dos utentes. Recebo portanto abono de falhas. O que eu gostaria de saber, e que ninguém me consegue explicar, é se sou "obrigada" a levar o dinheiro para o banco. Ou seja, se sou eu, uma administrativa que estou no atendimento, que tenho que me deslocar do local de trabalho às vezes com elevada quantia de dinheiro, até ao banco. Ainda por cima no meu carro onde gasto gasolina e não me pagam nada por isso. Já contactei os recursos humanos mas, nem mesmo os juristas me souberam dizer se tenho ou não que ir, e se tal qual a lei, portaria ou despacho que afirmam tal. Muito obrigado pela atenção Cristina


Olá Cristina,

A situação não é clara, tanto mais que não conhecemos profundamente todos os "lados da estória". No entanto, pode alegar que a tarefa não está no seu descritivo de funções (se isto corresponder à verdade) ou que, aquando contratação ou transferência de local de trabalho, não lhe foi transmitida essa obrigatoriedade e muito menos a obrigatoriedade de utilização do seu veículo pessoal para cumprir a tarefa.


O empregador "habitua-se" àquilo que os trabalhadores fazem. Se, um dia, pegou no seu carro e foi ao banco depositar o dinheiro, então o empregador "encostou-se" à sua iniciativa e achou que teria sido muito pró-ativa... Alguém lhe disse que tinha de ir ao banco depositar o dinheiro? Alguém lhe disse que tinha de utilizar o seu carro para o fazer? Está escrito nalgum lado que deve fazê-lo ou é uma coisa "implícita"? Se nem os juristas lhe sabem responder, se não está escrito em nenhum sítio e se ninguém lhe disse que teria de o fazer... então não tem de o fazer.
 
 
  Beatriz Madeira      
 
Cristina Vicente Community Builder Avatar   06.01.2012 (20:47:19)
Abono de falhas e ajuda de custo por kilometro Sim Não

Boa noite. Sou funcionaria publica na CM Lisboa. Trabalho numa piscina municipal e portanto lido e mexo com dinheiro derivado dos pagamentos dos utentes. Recebo portanto abono de falhas. O que eu gostaria de saber, e que ninguém me consegue explicar, é se sou "obrigada" a levar o dinheiro para o banco. Ou seja, se sou eu, uma administrativa que estou no atendimento, que tenho que me deslocar do local de trabalho às vezes com elevada quantia de dinheiro, até ao banco. Ainda por cima no meu carro onde gasto gasolina e não me pagam nada por isso. Já contactei os recursos humanos mas, nem mesmo os juristas me souberam dizer se tenho ou não que ir, e se tal qual a lei, portaria ou despacho que afirmam tal.

Muito obrigado pela atenção
Cristina

 
 
       
 
Amélia Fonseca Community Builder Avatar   16.11.2011 (11:57:50)
despedimento_indemnização e ajudas de custo Sim Não

Bom dia,

Trabalho numa empresa privada à 3 anos e meio e aquando da proposta de renovação de contrato(sem termo), acordei receber a quantia de 1500euros limpos, contudo a empresa decidiu fazer o pagamento de 1500brutos + o restante a ser entregue em ajudas de custo o que resultava num valor de 1500euros limpos total, (só tomei conhecimento deste facto quando verifiquei o depósito dos vencimento em parcelas e posterior recibo de vencimento, contestei verbalmente a situação e informaram-me que não poderiam actuar de outra forma nesse momento), contudo a empresa, à 1 ano decidiu anular o pagamento das ajudas de custo, sem apresnetar qualquer informação prévia e/ou justificação por escrito. reuní com o departamento de contabilidade e sempre me informaram (verbalmente) que numa fase posterior seria pago "numa época melhor" (cada vez estamos pior...)
Uma vez que estes elementos não estão expressos no contrato, nem por escrito, questiono se no caso de ser despedida terei direito ao pagamento deste valor (não pago durante este ano) na indemnização?
O meu caso é equivalente a outros colegas. Não podemos/devemos "negociar" as nossas condições de trabalho uma vez que a empresa está em posição de despedimentos.
Agradeço a vossa ajuda/resposta sobre o exposto, solicitando também que façam referencia aos artigos que deverei consultar (caso tenha necessidade de "negociar" a indemnização de despedimento).

Muito Obrigada.

Amélia Fonseca

 
 
       
 
Perola Community Builder Avatar   09.11.2011 (15:51:16)
Deslocações Sim Não

Olá,
Sou secretária e o meu patrão por vezes pede-me para fazer deslocações na viatura da empresa para prestar determinados serviços da empresa. Posso recusar-me visto que não se trata propriamente das minhas funções? E mesmo que não recuse, ou que seja obrigada, não devia de receber mais por essas deslocações?
Obrigado.

 
 
       
 
Beatriz Madeira Community Builder Avatar   27.09.2011 (17:45:34)
Sim Não

Cara Ana Rita,

No setor privado as ajudas de custo não têm caráter obrigatório, sendo o empregador apenas obrigado a custear as despesas de deslocação, alojamento e, caso não haja subsídio de refeição, a alimentação do trabalhador deslocado, o que nos diz que já acontece.

Citar :

Fui contratado(a) pela empresa como responsavel da area comercial Centro.
Recentemente fui deslocado(a) para a zona norte.Sendo que terei de fazer diariamente deslocações entre 330 e 550km terei de pernoitar fora de casa 3 dias por semana.
Sendo a actividade ligada ao sector privado e estar contemplado no meu contrato isenção de horário terei direito a ajudas de custo?
Acrescento que tenho viatura para todas as deslocações, refeições e estadia pagas.
 
 
  Beatriz Madeira      
 
Beatriz Madeira Community Builder Avatar   26.09.2011 (17:38:28)
Sim Não

Cara Vivência,

Muito embora o empregador não esteja a cumprir aquilo que foi acordado verbalmente entre vocês inicialmente, não tem matéria para denunciar a empresa. O empregador é obrigado a pagar deslocações (e isto pode depender e incluir carro e/ou gasolina e/ou portagens e/ou transportes e alojamento), ou seja, é apenas obrigado a proporcionar ao trabalhador meios para efetuar as deslocações necessárias ao cumprimento do serviço. E, pelo que descreve, ele cumpre a sua obrigação.

Citar :

Boa noite,

Preciso de ajuda para descortinar uma solução para um problema recente na empresa onde trabalho.
A empresa situa-se no Marquês de Pombal e eu trabalho dentro e fora de Lisboa , quando vou para fora com carro alugado , pagam as portagens e a gasolina e o hotel e mais nada , dizem que como pagam subsidio de almoço não tem que o fazer...quando estou em Lisboa querem que trabalhe de transportes públicos alegando que pagam os bilhetes dos respectivos transportes(apesar de não ter sido que combinamos verbalmente quando fui contratada) , e não me pagam mais nada.
Acham que tenho matéria para denunciar a empresa?
Que valores posso reenvindicar?

Cumpts,
 
 
  Beatriz Madeira      
 
Ana Rita Community Builder Avatar   19.09.2011 (17:09:10)
Ajudas de Custo Sim Não

Fui contratado(a) pela empresa como responsavel da area comercial Centro.
Recentemente fui deslocado(a) para a zona norte.Sendo que terei de fazer diariamente deslocações entre 330 e 550km terei de pernoitar fora de casa 3 dias por semana.
Sendo a actividade ligada ao sector privado e estar contemplado no meu contrato isenção de horário terei direito a ajudas de custo?
Acrescento que tenho viatura para todas as deslocações, refeições e estadia pagas.

 
 
       
 
Vicência Community Builder Avatar   09.09.2011 (00:30:37)
Ajudas de custo Sim Não

Boa noite,

Preciso de ajuda para descortinar uma solução para um problema recente na empresa onde trabalho.
A empresa situa-se no Marquês de Pombal e eu trabalho dentro e fora de Lisboa , quando vou para fora com carro alugado , pagam as portagens e a gasolina e o hotel e mais nada , dizem que como pagam subsidio de almoço não tem que o fazer...quando estou em Lisboa querem que trabalhe de transportes públicos alegando que pagam os bilhetes dos respectivos transportes(apesar de não ter sido que combinamos verbalmente quando fui contratada) , e não me pagam mais nada.
Acham que tenho matéria para denunciar a empresa?
Que valores posso reenvindicar?

Cumpts,

 
 
       
 
Tiago Matos Community Builder Avatar   06.09.2011 (15:47:36)
Sim Não

Jorge,

parece-me que a situação não seja assim tão má.

O que aconteceu foi que deixou de receber ajudas de custo ao fim de semana em troca da utilização da viatura de serviço todos os dias incluindo fins de semana. Foi o que aconteceu?

Também recebe um valor para o combustível? Incluindo para as viagens que faz ao fim de semana?

 
 
  Tiago Matos      
 
Jorge Community Builder Avatar   06.09.2011 (12:28:15)
Deslocações em serviço Sim Não

Bom dia,
a minha situação é a seguinte: estou deslocado por tempo indeterminado a 300kms dos local habitual. Antigamente o meu patrão pagava-me 30 ajudas de custo completas diárias, kms e portagens 1 vez por mês para vir a casa em viatura própria, os restantes fins de semana eram por minha conta.Neste momento tenho viatura de serviço e só recebo ajudas de custo nos dias uteis pois, agora alega que tenho viagens pagas.No entanto não quer pagar as 6 horas de deslocação que faço semanalmente. Se possível agradeço comentário e/ou enquadramento legal,
Obrigado

 
 
       
 
Tiago Matos Community Builder Avatar   05.09.2011 (21:34:52)
Sim Não

Citar :

Boa noite.

Caso fosse possível, agradecia que me esclarecessem umas dúvidas que tenho relativamente às ajudas de custo no estrangeiro.

Em primeiro lugar, para saber a que escalão pertenço, este é decidido em função do vencimento base? Relativamente às ajudas de custo no estrangeiro propriamente ditas, qual é o limite máximo que se pode receber mensalmente sem que seja aplicada qualquer tributação?

Agradeço antecipadamente os esclarecimentos


Os valores apresentados neste artigo referem-se à Administração Pública servindo, no entanto, de referência para o sector privado.
No sector privado, habitualmente, a referência é o vencimento base. Podendo, no entanto, cada empresa ter uma política diferente.

As ajudas de custo abonadas não estão sujeitas a IRS nem TSU na parte em que não excedam os seguintes montantes:

€ 62,75 (60,98€ em 2008) - em deslocações no continente, Açores e Madeira;
€ 148,91 (144,71€ em 2008) - em deslocações ao e no estrangeiro

Nos termos da Circular da DGCI nº 12/91, podem, porém, os valores das ajudas de custo fixadas para os membros do Governo servir de referência e ser abonadas, por entidades não públicas, aos colaboradores que exerçam funções e ou aufiram remunerações que não sejam comparáveis ou reportáveis às dos funcionários públicos. Tais valores são, para 2009, € 69,19 (continente e Regiões Autónomas) e € 167,07 (estrangeiro), respetivamente.
 
 
  Tiago Matos      
 
 

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