Trabalho, Família e Ambiente - Sabias Que - Forum http://sabiasque.pt/ Fri, 21 Jul 2017 15:37:33 +0100 Kunena 1.6 http://sabiasque.pt/components/com_kunena/template/fast/images/icons/rss.png Trabalho, Família e Ambiente - Sabias Que - Forum http://sabiasque.pt/ en-gb Seguradora não quer pagar! - por: ricardo ramos http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17479-seguradora-nao-quer-pagar.html#17479 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17479-seguradora-nao-quer-pagar.html#17479
Por favor ajudem me, porque sinceramente não vejo onde tenho culpa no meio disto tudo.]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Thu, 20 Jul 2017 23:14:02 +0100
Dúvidas sobre divida - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17478-duvidas-sobre-divida.html#17478 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17478-duvidas-sobre-divida.html#17478 Formulário Thu, 20 Jul 2017 16:47:21 +0100 resolução - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17477-resolucao.html#17477 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17477-resolucao.html#17477 A fim de saber, qual o fundo de desemprego, a que terei direito, assim como respectivos pagamentos, e compensação devidos por despedimento sem justa causa, gostaria que me informassem, qual a minha situação, uma vez que ainda, não obtive resposta, da queixa apresentada nesses serviços.

atenciosamente
aguarda deferimento

ilda seabra]]>
Formulário Thu, 20 Jul 2017 15:07:02 +0100
Baixa por tempo prolongado - por: Vanessa Fagulha http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17476-baixa-por-tempo-prolongado.html#17476 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17476-baixa-por-tempo-prolongado.html#17476
ja tentei esclarecer-me sobre esta questão de outras formas, mas a informação é escassa e pouco clara, pelo que vos venho pedir ajuda, até porque tenho alguma urgência em obter resposta.

A minha mãe por um acidente em serviço, foi de baixa pelo Seguro há quase três anos, depois de ter alta pela Seguradora, meteu Baixa por Doença Profissional, uma vez que a sua incapacidade resultava do exercício repetido nas suas funções. Foi avaliada para reconhecimento de Invalidez Parcial e recebe hoje em dia uma mensalidade pela SS de cerca de 30eur para a compensar dessa Invalidez Parcial (percentagem baixa).

Desde então tem estado de Baixa (normal), tem se apresentado em sucessivas Juntas Médicas, até que na última foi considerada apta para voltar ao trabalho.

A minha questão é... após dois anos e tal de baixa, se a minha mãe voltar ao trabalho e dentro de alguns dias piorar e tiver de voltar a meter Baixa, tem direito a receber Subsídio de Doença??

Grata pela vossa atenção!]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Wed, 19 Jul 2017 18:06:08 +0100
Descontos efectuados pela entidade patronal nao na DC SS - por: maria santos lima http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17475-descontos-efectuados-pela-entidade-patronal-nao-na-dc-ss.html#17475 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17475-descontos-efectuados-pela-entidade-patronal-nao-na-dc-ss.html#17475 Trabalhei por dois contratos numa em empresa em portugal em 1997/1998 e 2001/2002 nos quais em ambos constam descontos à segurança social mas solicitado a minha declaraçao contributiva à segurança social, nada consta sobre a empresa e tao pouco sobre descontos. Que devo fazer?

Neste momento tenho em meu poder apenas um dos contratos e a cópia de 3 recibos de vencimento.

Agradeço desde ja.

Maria Lima]]>
Segurança Social, Seguradoras e Finanças Wed, 19 Jul 2017 09:28:07 +0100
Contrato de trabalho - Informações sobre remunerações - por: Silvia Pereira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17474-contrato-de-trabalho-informacoes-sobre-remuneracoes.html#17474 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17474-contrato-de-trabalho-informacoes-sobre-remuneracoes.html#17474 Obrigada desde já por qualquer ajuda.]]> Contratos de Trabalho Tue, 18 Jul 2017 18:42:17 +0100 Despedimento Por justa causa ( trabalhador) - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17473-despedimento-por-justa-causa-trabalhador.html#17473 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17473-despedimento-por-justa-causa-trabalhador.html#17473
Gosta de obter algumas informações.
Neste momento possuo quase 3 meses de salários em atraso, e pondero despedir-me por justa causa, contudo gostaria de saber se o valor que tenho a receber é maior ou igual caso fosse despedido pelo empregador sem justa causa( por exemplo, encerramento do posto de trabalho)]]>
Formulário Tue, 18 Jul 2017 18:35:28 +0100
Despedimento Por justa causa ( trabalhador) - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17473-despedimento-por-justa-causa-trabalhador.html#17472 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17473-despedimento-por-justa-causa-trabalhador.html#17472
Gosta de obter algumas informações.
Neste momento possuo quase 3 meses de salarios em atraso, e pondero despedir-me por justa causa, contudo gostaria de saber se o valor que tenho a receber é maior ou igual caso fosse despedido pelo empregador sem justa causa( por exemplo, encerramento do posto de trabalho)]]>
Formulário Tue, 18 Jul 2017 18:35:00 +0100
Contrato a Termo Incerto - por: Adriana Pereira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17471-contrato-a-termo-incerto.html#17471 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17471-contrato-a-termo-incerto.html#17471
Já à um ano que trabalho para uma CM, porém através de uma empresa de emprego.
O ano passado fizeram 2 contratos de 6 meses ( cada um ). E no inicio de 2017 renovaram o contrato porém agora é de 1 ano. Trabalho aos fins de semana.
Questionei, como é normal, se teria direito a férias e responderam-me que poderia tirar 22 dias de férias.
Tenho como ordenado base o salário mínimo, e recebo 3.21 à hora ( estas informações são importantes para o que vem a seguir ).
Esta semana o meu "chefe" comunicou-me o seguinte: " Eu estive a ver os números e tu andas a receber como se trabalhasses a semana inteira...e como o contrato só acaba em dezembro não se poderá mudar isso porém não poderás tirar mais férias " ( eu só tirei 8/22 dias que tinha direito).
Eu disse: " Ao fim de semana, supostamente, um trabalhador recebe mais (pois é fim de semana...é como quem trabalha à noite).
O "chefe" : " de onde foi tirar a ideia que ao fim de semana se ganha a dobrar...está muito enganada" .

Eu gostava que alguém me exclarecesse esta situação:

- passado um ano ( e 3 contratos ) deram conta dos valores;
- decidem privar-me de tirar o resto dos dias de férias;
- eu fiz as contas a 3.21 à hora e dupliquei por 2 (visto que toda a gente ao meu redor ...que trabalham e sabem) e dá o valor que eu deveria receber ( que é o que eu recebo normalmente).]]>
Contratos de Trabalho Tue, 18 Jul 2017 17:38:38 +0100
Re: Dias ferias - por: onairda rodrigues http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17467-dias-ferias.html#17470 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17467-dias-ferias.html#17470 Férias, Feriados e Dias de Descanso Tue, 18 Jul 2017 17:06:36 +0100 Re: Subsidio de Férias - por: onairda rodrigues http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17445-subsidio-de-ferias.html#17469 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17445-subsidio-de-ferias.html#17469 o subsidio de ferias é calculado com base no valor hora que ganha:

SF = [salário hora x (horas semanais x 52 semana / 12 meses) / 22 dias úteis]

Salário hora = salário base / horas semanais x 12 meses / 52 semanas

no meu caso as diuturnidades contam para o apuramento do valor/hora.

Se calhar é melhor consultar o ACT da sua zona.]]>
Salários e Retribuições Tue, 18 Jul 2017 16:02:44 +0100
Despedimento por inicitaiva do trabalhardo - Férias - por: Helder Siopa http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17468-despedimento-por-inicitaiva-do-trabalhardo-ferias.html#17468 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17468-despedimento-por-inicitaiva-do-trabalhardo-ferias.html#17468
rescindi contrato sem justa causa que termina no próximo dia 19/092016 dado o aviso prévio de 60 dias conforme a lei.

a minha duvida é se sou obrigado a gozar as féria referentes ao ano de 2017, ou seja, tenho 18 dias por gozar ainda referente a 2016 mas a entidade patronal propôs-me que gozasse também os 19 dias referente a 2017 ( o proporcional de 9,5meses*2dias=19).

é possível?

que implicações tem no fecho das contas?

obrigado]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Tue, 18 Jul 2017 14:22:26 +0100
Dias ferias - por: Ivo Martins http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17467-dias-ferias.html#17467 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17467-dias-ferias.html#17467 Eu não tenho folga ao fim de semana e os meus 11 dias úteis de ferias acabam numa sexta!!! Eu tenho que iniciar o trabalho no sábado ou só na segunda??? Espero que me possam ajudar]]> Férias, Feriados e Dias de Descanso Tue, 18 Jul 2017 13:33:49 +0100 Estudo de Mestrado - Dor Sexual Feminina - por: Priscila Vasconcelos http://sabiasque.pt/forum/7-saude-sexual-e-reprodutiva/17466-estudo-de-mestrado-dor-sexual-feminina.html#17466 http://sabiasque.pt/forum/7-saude-sexual-e-reprodutiva/17466-estudo-de-mestrado-dor-sexual-feminina.html#17466
No âmbito da dissertação de Mestrado Integrado em Psicologia Clínica e da Saúde, da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto, está a ser desenvolvido um estudo com o objetivo de avaliar o papel da Auto-Compaixão, Imagem Corporal e Regulação Emocional na Satisfação Relacional e Sexual de mulheres com Dor Sexual e outras Disfunções Sexuais, sob a orientação do Professor Doutor Pedro Nobre e co-orientação da Doutora Cátia Oliveira.

Para a concretização destes objetivos solicitamos a colaboração de mulheres sexualmente ativas, com ou sem estas dificuldades, maiores de idade (idade igual ou superior a 18 anos), que estejam (ou não) numa relação amorosa há 6 meses ou mais, para o preenchimento de um questionário online.

Deste modo, pedimos a colaboração de mulheres:
que apresentem dor sexual - surveys.fpce.up.pt/index.php/792587/lang-pt
com outra problemática de natureza sexual -
surveys.fpce.up.pt/index.php/825841/lang-pt
que não apresentem nenhuma destas dificuldades - surveys.fpce.up.pt/index.php/212855/lang-pt

Para participar no estudo deverá escolher o link que melhor corresponda à sua situação atual. No caso de apresentar mais do que uma das dificuldades previamente apresentadas, por favor selecione aquela que tem um maior impacto no momento presente.

A resposta ao questionário tem a duração média de 30 minutos. Algumas questões podem parecer mais difíceis, mas o seu estudo é importante. Se não tiver a certeza em relação à resposta mais precisa, selecione a que considerar que melhor descreve a sua opinião/experiência.

Considerando o tema do estudo, os questionários são completamente ANÓNIMOS, não sendo pedidos dados que possam identificar as pessoas que a eles respondem.

Caso se interesse em obter informação adicional ou ter acesso aos resultados do estudo, poderá entrar em contacto através do email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.



Obrigada pela sua colaboração!]]>
Saúde Sexual e Reprodutiva Tue, 18 Jul 2017 12:03:55 +0100
Mobilidade/Cedência de interesse publico? - por: Marta Fernandes http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17465-mobilidade-cedencia-de-interesse-publico.html#17465 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17465-mobilidade-cedencia-de-interesse-publico.html#17465 gostaria de saber que hipóteses tenho de ir para outro hospital noutro distrito.
Muito obrigada pela atenção! ]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Mon, 17 Jul 2017 19:59:37 +0100
subsidio desemprego - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17464-subsidio-desemprego.html#17464 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17464-subsidio-desemprego.html#17464 Formulário Mon, 17 Jul 2017 17:46:33 +0100 Reforma por invalidez. - por: Fernando Dias http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17463-reforma-por-invalidez.html#17463 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17463-reforma-por-invalidez.html#17463 Encontro-me numa situação de baixa desde setembro de 2017, a aguardar consulta da especialidade (neurocirurgia), que está marcada para 12/09//2017. Fui chamado ao SVIT e foi-me cortado o sub.de doença porque já me encontro com baixa ´´a muito tempo e a seg.social não está para suportar tal situação.

Levei relatório médico que atesta a minha incapacidade para o desempenho da minha profissão, bem como todos os exames que o comprovam.

A minha questão é: Que culpa tenho eu que uma consulta externa demore 1 ano a ser realizada?

Sem o subsidio de doença vou viver do quê?

Não sei o que fazer, se alguem puder ajudar agradecia.

Fernando Dias.]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Mon, 17 Jul 2017 16:52:32 +0100
Vigilancia em foruns - por: Magda Rodrigues http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17461-vigilancia-em-foruns.html#17461 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17461-vigilancia-em-foruns.html#17461 É o seguinte... Sou lojista num fórum da margem Sul, acontece que estava sozinha em loja visto que ia ficar para o fecho e na ultima hora precisei de ir à casa de banho. Estava mesmo a precisar. Como não posso fechar a loja no horário de funcionamento lembrei me de ligar para a central de segurança do fórum e perguntei se era possível por uns breves instantes algum segurança guardar a porta para eu poder ir ao WC ao que o senhor me respondeu o seguinte que passo a citar "ó minha senhora não tenho nada a ver com isso, não vou tirar homens meus de campo para a senhora ir a casa de banho" ao qual eu respondi que estava sozinha em loja e que não estava a aguentar "pois mas não é Problema meu feche a loja se quiser".
A minha questão é... Os seguranças são obrigados a colaborarem ou não neste tipo de situações? Até podem não ser mas ao menos respondiam com respeito. Obrigada ]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Sun, 16 Jul 2017 20:43:50 +0100
trabalho noturno - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17460-trabalho-noturno.html#17460 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17460-trabalho-noturno.html#17460 Eu trabalho numa fábrica no turno nocturno das 22:00 até ás 06:00. O caso é que já falei com a empresa sobre nos meses em que ocorre os feriados recebo menos no subsidio nocturno. A resposta pela empresa foi que só nos pagam horas nocturnas nos dia de trabalho, e não nos feriados nem nas férias. achei estranho e então fiz uma pesquisa no código de trabalho e vi o artg.266 mas mesmo assim não me esclareceu se podem fazer isso ou não. Porque no meu ponto de vista um feriado ou ferias deveria ser pago de acordo com o turno que executo?
Se a empresa paga num mês 21 dias de trabalho,e no subsidio nocturno só 19 dias porque tive um feriado e um dia de férias acho que não está bem, já que os 25% é mediante o ordenado base. estou certa ou não???
Por favor ajudem-me
M/C
Suzi brandão]]>
Formulário Sun, 16 Jul 2017 08:42:27 +0100
Banco de Horas e deslocações - Pedido Urgente - por: Sara Alves http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17459-banco-de-horas-e-deslocacoes-pedido-urgente.html#17459 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17459-banco-de-horas-e-deslocacoes-pedido-urgente.html#17459 Fui contratada para uma empresa cediada em Viseu para trabalhar nessa cidade. Por vontade deles, e contra a minha, fui deslocalizada para a Guarda.
Tenho um contrato de 40h semanais, mas a entidade patronal faz-me horários com menos horas, e contabilizando apenas o horário presencial.
Queria saber se as deslocações até à Guarda contam como horário de trabalho, uma vez que foi contra a minha vontade a ida para a Guarda?
Além disso, por maldade, lembraram-se este mês de me colocar no banco de horas colocando as horas negativas que eles não colocam no horário. É permitido eles fazerem isso?
Obrigada]]>
Horário de Trabalho Sat, 15 Jul 2017 12:58:38 +0100
Duvidas de A.T., seguradora e médico. - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17458-duvidas-de-a-t-seguradora-e-medico.html#17458 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17458-duvidas-de-a-t-seguradora-e-medico.html#17458 Tive um acidente de trabalho e sinto-me perdido sem saber o que fazer e/ou decidir correctamente.
Dia 27 de Junho de 2016 tive um acidente de trabalho que me provocou uma lesão na coluna vertebral, diagnosticado 3 hérnias com falência de força e movimentos na perna direita, discopatia, hemangioma vertebral.
O médico inicialmente pretendeu descartar toda a situação alegando que era degenerativo, mas anteriormente ao acidente, eu fazia a minha vida normal e depois do acidente deixei de fazer na totalidade a minha vida normal
Estive de seguro de 27 de junho de 2016 até 4 de novembro de 2016, quando o médico me devolveu ao trabalho, apesar de eu referir que ainda não me sentia em condições físicas para retomar o serviço, visto ser serviço pesado, ele insistiu que não havia nada a fazer, e encaminhou a situação para tribunal de trabalho para ser atribuída uma incapacidade (eu desconhecia o valor).
Trabalhei com grandes dificuldades de 4 de novembro de 2016 até 21 de fevereiro de 2017, quando as condições físicas se agravaram novamente, recorri de volta a seguradora solicitando assistência médica por recaída a 21 de fevereiro de 2017 até ao corrente.

No dia 18 de maio sou operado a coluna (retiraram 1 hérnia e colocaram 4 barras de titânio nas vertebras).

Entretanto em março tinha ido a tribunal para ser avaliado pelo perito do tribunal, onde me foi atribuiu 7,5% de incapacidade, (nesta data em março com a perita, desconhecia que ia ser operado).

Na tentativa de reconciliação em 27 de junho de 2017, a seguradora negou e recusou tudo o que a perita e o tribunal tinham decretado, onde o tribunal encaminhou para junta medica que entretanto aguardo.

Entretanto na semana seguinte a tentativa de reconciliação, na consulta médica, fazia eu 1,5 mês de ser operado, o médico (suponho eu como represália de ir a tribunal, apesar de ter sido ele que envio o caso) dá-me alta sem incapacidade (apesar de ter conhecimento do valor decretado pelo tribunal) e nitidamente eu não estava em condições de trabalhar.

Tentei trabalhar, mas não consegui, imensas dores, dificuldades e limitações, recorri a medicina do trabalho onde atestou que eu não estava em condições para trabalhar, voltei a seguradora onde outro médico (não aquele que me acompanhou) também confirmou que realmente em não estava em condições de trabalhar, ainda com muitas dores na zona lombar quando articulo a coluna (ex: flexão, rotação, torção) e quando tenho de exercer força com a pena direita (ex: para andar), ficando de baixa com medicação e a fazer fisioterapia.

As minhas dúvidas são:
- O que poderá a junta medica em tribunal fazer e decidir?
-O valor da incapacidade vai alterar?
-Caso a seguradora continuo a negar/recusar tudo que solução tenho?
-O médico da seguradora pode dar alta sem incapacidade, sabendo que existe uma?
-Se o médico da seguradora der alta sem incapacidade e no entanto eu ou a medicina do trabalho não consideramos que tenho condições para trabalhar, que alternativas tenho?

Grato pela atenção despendida
Disponível para mais esclarecimentos.
Obrigado]]>
Formulário Fri, 14 Jul 2017 12:13:35 +0100
Cessação do contrato de trabalho + Pré-aviso + Férias - por: André Lopes http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17457-cessacao-do-contrato-de-trabalho-pre-aviso-ferias.html#17457 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17457-cessacao-do-contrato-de-trabalho-pre-aviso-ferias.html#17457
Gostaria de saber se é possível arranjar forma de o "pré-aviso de 60 dias" ser encurtado (por acordo com a entidade patronal, por exemplo).

Dava bastante jeito a uma empresa que eu estivesse "livre para assinar contrato com eles" num prazo inferior ao pré-aviso de 60 dias. Possuo dias de férias (que não me importo de perder), mas parece que legalmente é complicado... É possível um acordo escrito para diminuir o pré-aviso? A empresa atual não se importa (até porque as férias seriam gastas nas últimas semanas do pré-aviso, mas não poderia assinar com a outra empresa). Ouvi falar em cessação por mútuo acordo, mas não sei bem ou que é, nem se é possível aplicar a este caso (e obviamente que não quero prescindir das férias para a empresa atual ter de as pagar; apenas quero poder estar "livre" uns dias antes do fim do pré-aviso).

Obrigado.]]>
Férias, Feriados e Dias de Descanso Thu, 13 Jul 2017 21:07:17 +0100
Part-Time, Férias - por: Telmo Castro http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17456-part-time-ferias.html#17456 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17456-part-time-ferias.html#17456
Gostava de saber se posso escolher as minhas férias, e se for o caso com quanto tempo de antecedência terei de as pedir?

Obrigado]]>
Férias, Feriados e Dias de Descanso Thu, 13 Jul 2017 20:30:23 +0100
Mensalidade IPSS - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17455-mensalidade-ipss.html#17455 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17455-mensalidade-ipss.html#17455 Apos varias pesquisa não consegui nenhuma resposta em concreto. A minha filha frequenta a sala 4 numa IPSS e tive no ano letivo 2016/2017 um aumento de 30.00€ na mensalidade, pedi esclarecimentos na instituição e foi-me dito que houve alteração na lei. Sera possivel informa-me como é efectuado o calculo da mensalidade.

Com os melhores Cumprimentos;
Ana Delgado]]>
Formulário Thu, 13 Jul 2017 16:32:16 +0100
baixa médica - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17454-baixa-medica.html#17454 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17454-baixa-medica.html#17454 Formulário Thu, 13 Jul 2017 13:40:09 +0100 Isenção de horário de trabalho - por: rui sa http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17453-isencao-de-horario-de-trabalho.html#17453 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17453-isencao-de-horario-de-trabalho.html#17453 A minha entidade patronal decidiu revogar esse acordo e na carta que queria entregar em mão, o qual recusei, não explicita o motivo nem a base legal dessa decisão, apenas menciona na referida carta "...venho por este meio comunicar a V.Exa que a gerência decidiu proceder à revogação do acordo de IHT com efeitos a partir do dia X...."
Na prática continuo a exercer as mesmas funções e não houve nenhuma alteração que justifique esta decisão de revogação por parte da entidade patronal.
Solicito ajuda no sentido de saber se é assim mesmo ou se esta decisão ter que ser fundamentada em alguma norma legislativa ou alteração dos métodos de trabalho da empresa?
Ao deixar de possuir IHT e não existindo na empresa registo de ponto (eletrónico ou em livro), como posso efetuar o registo da hora de entrada/saída, de modo a garantir que não sou acusado de não cumprir as horas de trabalho obrigatórias. Refiro que exerço atividade na restauração.

Mto Obrigado]]>
Horário de Trabalho Wed, 12 Jul 2017 20:45:58 +0100
Re: Acumulação de funções - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17450-acumulacao-de-funcoes.html#17452 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17450-acumulacao-de-funcoes.html#17452
Sugerimos-lhe a leitura do Artigo 120 do Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html) sobre "Mobilidade funcional".]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Wed, 12 Jul 2017 16:54:38 +0100
Banco de Horas - por: Albano Cruz http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17451-banco-de-horas.html#17451 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17451-banco-de-horas.html#17451 Obrigado]]> Horário de Trabalho Wed, 12 Jul 2017 00:04:52 +0100 Acumulação de funções - por: Cláudia Maia http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17450-acumulacao-de-funcoes.html#17450 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17450-acumulacao-de-funcoes.html#17450
A minha colega foi de baixa e o meu chefe pediu que assegurasse as funções dela até ela voltar.
Para assegurar a funções (segundo o meu chefe, para servir de backup), tive formação específica.

No entanto já passaram quase 2 anos.

Sou obrigada a continuar com esta situação?

Se sim, não deveria ser remunerada?

Obrigada!]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 11 Jul 2017 17:50:51 +0100
Falta a junta médica - por: Lina Machado http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17449-falta-a-junta-medica.html#17449 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17449-falta-a-junta-medica.html#17449 O meu pai recebeu uma carta da Segurança Social a dizer que tinha faltado a uma junta médica. No entanto, nunca recebeu nenhuma carta a avisar dessa junta médica a que dizem que faltou.
agora terá que aguardar por nova junta médica que pode demorar.
a minha dúvida é...estes dias desde a data da junta médica que dizem que faltou até agora serão pagos ou poderão vir a ser pagos?
como vai o meu pai comprovar que nunca recebeu nenhuma carta a avisar da junta médica?

obrigada]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Mon, 10 Jul 2017 14:06:19 +0100
Categoria profissional - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17448-categoria-profissional.html#17448 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17448-categoria-profissional.html#17448 Gostaria que me informassem se é legal o seguinte:
Tenho o curso técnico condutor de obra nível IV e fui contratado há seis anos para a função de encarregado geral de construção civil na área da manutenção, acontece que com o passar dos anos os proprietários da empresa atribuem funções que penso não serem minhas, por exemplo limpeza de wcs, limpeza de canil, varrer ruas, carregar e transportar mobilias etc. Tenho feito tudo para não entrar em discussão, mas começo a pensar seriamente em pedir os meus direitos e talvez mudar de empresa, tenho um motivo sólido para uma indemnização ou estarei a ver mal?
Obrigado]]>
Formulário Mon, 10 Jul 2017 12:55:11 +0100
Reforma - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17447-reforma.html#17447 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17447-reforma.html#17447 Formulário Mon, 10 Jul 2017 11:01:28 +0100 Renovação de contrato - prazo para assinar - por: Cristina Pedrosa http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17446-renovacao-de-contrato-prazo-para-assinar.html#17446 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17446-renovacao-de-contrato-prazo-para-assinar.html#17446
A minha questão é a seguinte :

O meu contrato de trabalho ( 6 meses ) acabou faz hoje 3 meses mas ainda continuo a exercer funções na empresa. Disseram.me que me iam renovar e até hoje não me apresentaram novo contrato para assinar .. será isso legal? Qual a minha situação na empresa neste momento?!

Agradeço esclarecimento.]]>
Contratos de Trabalho Mon, 10 Jul 2017 02:57:58 +0100
Subsidio de Férias - por: Vitor Rocha http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17445-subsidio-de-ferias.html#17445 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17445-subsidio-de-ferias.html#17445 O meu ordenado consiste no pagamento de um vencimento base + comissões sobre vendas efetuadas mensalmente,

A minha questão é a seguinte:

O subsidio de ferias deverá ser me pago tendo em conta apenas o vencimento base ou o deverá ter em conta o vencimento base + comissões, sendo o subsidio calculado em função da declaração de rendimentos do ano transato (dividindo por 12 (nº de meses) o total dos rendimentos anuais do ano de 2016 tirando desse resultado o valor do subsidio de ferias a pagar em 2017?

Agradeço a vossa atenção]]>
Salários e Retribuições Sun, 09 Jul 2017 20:10:11 +0100
assinei contrato de 3 meses - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17444-assinei-contrato-de-3-meses.html#17444 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17444-assinei-contrato-de-3-meses.html#17444 Formulário Sun, 09 Jul 2017 11:16:09 +0100 assinei contrato de 3 meses - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17444-assinei-contrato-de-3-meses.html#17443 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17444-assinei-contrato-de-3-meses.html#17443 Formulário Sun, 09 Jul 2017 11:15:46 +0100 Rescisão do contrato sem aviso prévio - por: Nuno Magalhães http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17441-rescisao-do-contrato-sem-aviso-previo.html#17441 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17441-rescisao-do-contrato-sem-aviso-previo.html#17441 Contratos de Trabalho Sun, 09 Jul 2017 00:03:50 +0100 Banco de horas - por: Jose Silva http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17440-banco-de-horas.html#17440 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17440-banco-de-horas.html#17440
Posso pedir o pagamento integral dessas horas extras?
A empresa tem alguma obrigatoriedade em liquidar ou em reduzir essas mesmas horas, quer em pagamentos, quer em descansos ou mesmo nos dois?
Essas horas do banco de horas têm algum prazo para serem pagas ou serem gozadas?
Tem que existir mútuo acordo ou posso exigir gozar parte delas sempre que necessitar?

Desde já agradeço a ajuda que me possam duspensar.]]>
Salários e Retribuições Sat, 08 Jul 2017 16:25:05 +0100
Re: Faltas Justificadas - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17438-faltas-justificadas.html#17439 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17438-faltas-justificadas.html#17439 Atestados, baixas médicas e outras faltas Sat, 08 Jul 2017 11:39:09 +0100 Faltas Justificadas - por: Tiago Machado http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17438-faltas-justificadas.html#17438 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17438-faltas-justificadas.html#17438
Seria possível que alguém aqui no fórum me desse uma ajuda pff? o caso é o seguinte desde a um tempo para cá tenho vindo apresentar baixas médicas no meu emprego devido alguns problemas que tenho tido a nível psicológico, o que acontece é que a minha médica de família decidiu que não me iria passar mais baixas médicas mesmo com os relatórios que apresento por parte de psicólogos e psiquiatras ela diz-me que estar em casa faz pior, ou seja, como não me encontro em condições de trabalhar decidi recorrer ao médico privado de medicina geral e familiar onde me tem passado as justificações, não recebo mas ao menos justifico , o que acontece é que a minha empresa agora decidiu que estas justificações que eu tenho entregue são dias corridos e não dias uteis de trabalho , ou seja esta ultima justificação que entreguei indica que me encontro impossibilitado de exercer as minhas funções por um período de 15 dias, não especifica se são uteis ou não, assim que entreguei esta justificação disseram no trabalho que correspondia a 3 semanas ou 15 dias uteis eu fiquei descansado, ao qual agora me ligam a dizer que não, que foi um erro e que esta justificação são dias corridos e não uteis e que tenho faltas injustificadas e que supostamente já passei o limite máximo de Faltas injustificadas pelo que irei para a rua por justa causa.

o que que eu posso fazer nesta situação ? já pesquisei mas não encontro nenhuma informação legal referente a estas declarações .

Obrigado a todos .

Tiago]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Fri, 07 Jul 2017 22:24:34 +0100
Subsidio de Férias - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17437-subsidio-de-ferias.html#17437 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17437-subsidio-de-ferias.html#17437 Formulário Fri, 07 Jul 2017 16:43:01 +0100 processamento salarial - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17436-processamento-salarial.html#17436 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17436-processamento-salarial.html#17436 Uma empresa pode não processar o salário a um funcionário?]]> Formulário Fri, 07 Jul 2017 15:56:41 +0100 Re: Contrato de Trabalho/ Férias/Sub Férias - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/16685-contrato-de-trabalho-ferias-sub-ferias.html?limit=10&start=10#17435 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/16685-contrato-de-trabalho-ferias-sub-ferias.html?limit=10&start=10#17435 Contratos de Trabalho Fri, 07 Jul 2017 13:36:32 +0100 Re: Contrato de Trabalho/ Férias/Sub Férias - por: Hermínio Teles http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/16685-contrato-de-trabalho-ferias-sub-ferias.html?limit=10&start=10#17434 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/16685-contrato-de-trabalho-ferias-sub-ferias.html?limit=10&start=10#17434 Ganho o salario minimo national obg pela ajuda Mai's uma vez.]]> Contratos de Trabalho Thu, 06 Jul 2017 12:04:05 +0100 Re: Subsídio desemprego com acordo revogação do contrato trabalho - por: Miguel Dias http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17433 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17433 Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Thu, 06 Jul 2017 10:59:26 +0100 Re: Subsídio desemprego com acordo revogação do contrato trabalho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17432 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17432 www.seg-social.pt/desemprego) relativamente às condições para requerer o subsídio de desemprego é que, para poder requerer o subsídio de desemprego, deverá ter 360 dias de trabalho por conta de outrem com registo de remunerações nos 24 meses anteriores à data do desemprego.

Pedimos desculpa se lançámos a confusão, não são 24 meses de registo de remunerações mensais ininterruptas, tem é de haver alguns registos de remunerações durante os 24 meses que antecedem a data do desemprego e 360 dias (12 meses) de trabalho ininterruptos. Podem até ser em diferentes empregadores, não poderá haver é períodos de interrupção entre os contratos.

Sugerimos-lhe, no entanto, que confirme esta informação junto da Seg. Social, pois temos conhecimento de várias situações em que há informações dissonantes. Ver contactos em sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Thu, 06 Jul 2017 10:49:42 +0100
reforma - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17431-reforma.html#17431 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17431-reforma.html#17431 Formulário Wed, 05 Jul 2017 21:56:31 +0100 rescindi o meu contrato a termo - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17427-rescindi-o-meu-contrato-a-termo.html#17430 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17427-rescindi-o-meu-contrato-a-termo.html#17430 Formulário Wed, 05 Jul 2017 21:20:42 +0100 Rescindi o meu contrato a termo - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17427-rescindi-o-meu-contrato-a-termo.html#17427 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17427-rescindi-o-meu-contrato-a-termo.html#17427 Maria Luisa]]> Formulário Wed, 05 Jul 2017 21:13:29 +0100 Re: Subsídio desemprego com acordo revogação do contrato trabalho - por: Miguel Dias http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17424 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17424
Agradeço a rápida resposta.

Concretizando o ponto 2, o meu entendimento da V/ resposta é que, não obstante o tempo que tenho com registo de remunerações (11 anos), o período mínimo para voltar a ter direito a subsídio de desemprego será de 24 meses. Será assim?

Mais uma vez, grato pela atenção!
Melhores cumpeimentos,
Miguel]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Wed, 05 Jul 2017 19:29:11 +0100
Re: Reformado por invalidez - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17112-reformado-por-invalidez.html#17423 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17112-reformado-por-invalidez.html#17423
Também poderá consultar informação em:
- www.seg-social.pt/estados-da-uniao-europ...aina-noruega-e-suica (separador "Pessoas abrangidas e proteção social")
- ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=858&langId=pt

Contactos da Seg. Social:

1. Serviço SEGURANÇA SOCIAL DIRETA (fazer registo e pedir senha de acesso em www.seg-social.pt/consultas/ssdirecta/) para (depois de ter a senha) aceder via Internet a todos os seus dados relativos à Segurança Social.

2. Serviço VIA SEGURANÇA SOCIAL pelo número 300 502 502 (+351 210 495 280 do estrangeiro) que funciona nos dias úteis das 09h00 às 17h00, com o custo de chamada local a partir de rede fixa em Portugal. Quando telefonar tenha consigo o seu número de beneficiário (NISS).

3. Serviço ATENDIMENTO POR MARCAÇÃO pode ser feito online (app.seg-social.pt/VMP/Login.aspx) ou por telefone (Nr. 300 502 502 / dias úteis 9h00 - 17h00 / escolha opção 6 - marcação de atendimento presencial). Tenha consigo o NISS e a sua senha de acesso ao serviço Segurança Social Direta. Custo de chamada para rede fixa em função do plano tarifário.

4. Atendimento presencial num CENTRO REGIONAL DA SEGURANÇA SOCIAL cujos contactos pode encontrar a partir da pesquisa na página www4.seg-social.pt/servicos-de-atendimento do site da Seg. Social, onde tem a possibilidade de selecionar a localidade ou inserir o código postal.

5. Atendimento presencial num balcão numa LOJA DO CIDADÃO (nem todas as Lojas do Cidadão têm atendimento da Seg. Social) cuja localização poderá consultar a partir da página www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/lojacidadao]]>
Formulário Wed, 05 Jul 2017 16:19:04 +0100
Re: Prestação Compensatória Subsidio de Férias e Natal - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17422 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17422
No caso de haver um ano sem qualquer mês trabalhador, será a Seg. Social a liquidar o subsídio de férias como prestação compensatória. Isto deve ser requerido pelo beneficiário.]]>
Segurança Social, Seguradoras e Finanças Wed, 05 Jul 2017 16:07:29 +0100
Re: Aviso prévio e férias - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17417-aviso-previo-e-ferias.html#17421 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17417-aviso-previo-e-ferias.html#17421 Férias, Feriados e Dias de Descanso Wed, 05 Jul 2017 15:46:30 +0100 Re: Subsídio desemprego com acordo revogação do contrato trabalho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17420 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17420
1. Sim, o trabalhador deve solicitar o formulário em causa em qualquer circunstância de término de relação laboral, mesmo quando não se destina a requerer o subsídio de desemprego.

2. O tempo mínimo está relacionado com estes fatores: X dias de trabalho por conta de outrem com registo de remunerações nos X meses imediatamente anteriores à data do desemprego. Os "dias de trabalho" até poderão não ser consecutivos, podendo contabilizar os dias que trabalhou para o anterior empregador, mas o "registo de remunerações nos X meses imediatamente anteriores à data do desemprego" devem ser cumpridos. Assim, o tempo mínimo é equivalente a estes X meses de registo de remunerações. Poderá verificar as condições de atribuição de subsídio de desemprego em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...rego-desde-2012.html ou sabiasque.pt/subsidio-de-desemprego.html

3. No separador "Qual a duração e o valor a receber > Montantes" do site da Seg. Social (em www.seg-social.pt/subsidio-de-desemprego) encontra a seguinte informação: "O montante diário é igual a 65% da remuneração de referência, calculado na base de 30 dias por mês (...) A remuneração de referência (R/360) é o valor que resulta da seguinte operação: A soma das remunerações declaradas à Segurança Social dos primeiros 12 meses civis dos últimos 14, a contar do mês anterior ao da data do desemprego, incluindo os subsídios de férias e de Natal, a dividir por 360. Só são consideradas as importâncias do subsídio de férias e de Natal que eram devidas no período de referência.".]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Wed, 05 Jul 2017 15:39:22 +0100
Subsídio desemprego com acordo revogação do contrato trabalho - por: Miguel Dias http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17419 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17419-subsidio-desemprego-com-acordo-revogacao-do-contrato-trabalho.html#17419
Vou assinar um acordo de revogação do contrato de trabalho com a minha entidade patronal. Nos termos do acordo, enquadrando-se enquanto rescisão voluntária, não terei acesso a subsídio de desemprego.

Tenho ainda as seguintes questões que ainda não consegui ver esclarecidas:

1 - Não obstante ser um acordo de rescisão voluntária, para inscrição na Segurança Social na situação de desemprego deve a minha entidade patronal entregar-me a “Declaração da Situação de Desemprego” - Modelo RP 5044 da Segurança Social?

2 - Após obtenção de novo contrato de trabalho, em outra entidade, qual o período mínimo de permanência com contrato de trabalho para voltar a poder ter acesso ao subsídio de desemprego? Para este efeito conta o tempo de trabalho na minha anterior entidade patronal segundo a referência: “Para o Subsídio de Desemprego: 360 dias de trabalho por conta de outrem com registo de remunerações nos 24 meses imediatamente anteriores à data do desemprego”

3 - A partir do momento que volte a ter acesso ao subsídio de desemprego, para efeitos de cálculo do seu valor contam os já efectuados descontos/contribuições para a Segurança Social entidade patronal com quem acordei de rescisão voluntária?

Grato pela atenção!
Miguel]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Wed, 05 Jul 2017 12:30:55 +0100
Aviso prévio e férias - por: Sofia Correia http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17417-aviso-previo-e-ferias.html#17418 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17417-aviso-previo-e-ferias.html#17418 Férias, Feriados e Dias de Descanso Wed, 05 Jul 2017 00:16:11 +0100 Aviso prévio e férias - por: Sofia Correia http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17417-aviso-previo-e-ferias.html#17417 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17417-aviso-previo-e-ferias.html#17417 Trabalho num supermercado mas neste momento estou a dar o aviso prévio porque me despedi,já gozei 10 dias de férias e ainda tenho 12 que vou gozar no fim de agosto, as minhas folgas são rotativas e a minha chefe diz que os dias que faltam gozar são seguidos e não úteis, gostava de saber se é mesmo assim.]]> Férias, Feriados e Dias de Descanso Wed, 05 Jul 2017 00:15:16 +0100 Re: Prestação Compensatória Subsidio de Férias e Natal - por: Vítor Manuel Afonso Calçada http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17416 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17416 Segurança Social, Seguradoras e Finanças Tue, 04 Jul 2017 20:39:34 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17415 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17415 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:59:23 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Miguel Ferreira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17414 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17414 agradeço toda a informação disponibilizada!
um abraço]]>
Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:54:30 +0100
Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17413 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17413 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:52:36 +0100 Re: Trabalhador sem regalias! - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17134-trabalhador-sem-regalias.html#17412 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17134-trabalhador-sem-regalias.html#17412 Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 04 Jul 2017 19:50:55 +0100 Re: Tempo mínimo para contrato a termo - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/1483-tempo-minimo-para-contrato-a-termo.html#17411 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/1483-tempo-minimo-para-contrato-a-termo.html#17411 sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html) diz que "O contrato de trabalho a termo resolutivo (certo) só pode ser celebrado para satisfação de necessidade temporária da empresa e pelo período estritamente necessário à satisfação dessa necessidade.". O nr. 2 do mesmo artigo explica o que se considera "necessidade temporária da empresa".

O nr. 1 do artigo 142 do mesmo Código explica quais os "Casos especiais de contrato de trabalho de muito curta duração", nomeadamente relacionados com "actividade sazonal agrícola ou para realização de evento turístico de duração não superior a uma semana não está sujeito a forma escrita".]]>
Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 19:49:38 +0100
Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Miguel Ferreira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17410 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17410 isto pelo facto que uma pessoa que tenha a mesma cota na empresa que os outros não possa ir para lá trabalhar, não deve ser assim tão simples]]> Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:48:13 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17409 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17409 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:45:10 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Miguel Ferreira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17408 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17408 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:43:04 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17407 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17407 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:41:44 +0100 Re: Sucessivas baixas médicas - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17130-sucessivas-baixas-medicas.html#17406 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17130-sucessivas-baixas-medicas.html#17406 www.seg-social.pt/documents/10152/24309/...6c-b07c-2457fdbc23ef]]> Atestados, baixas médicas e outras faltas Tue, 04 Jul 2017 19:40:34 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Miguel Ferreira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17405 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17405 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:37:59 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17404 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17404 Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:36:24 +0100 Re: Subsidios de turno - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17124-subsidios-de-turno.html#17403 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17124-subsidios-de-turno.html#17403 sabiasque.pt/subsidio-de-turno.html]]> Formulário Tue, 04 Jul 2017 19:35:34 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Miguel Ferreira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17402 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17402 obrigado pela resposta Beatriz!
contudo, imaginemos então que os sócios não aceitam. eles terão que dar uma justificação ou basta um "porque não"?]]>
Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:35:01 +0100
Re: Subsídio ferias - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17166-subsidio-ferias.html#17401 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17166-subsidio-ferias.html#17401 Férias, Feriados e Dias de Descanso Tue, 04 Jul 2017 19:33:48 +0100 Re: Sou trabalhadora independente e estou de baixa. - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17088-sou-trabalhadora-independente-e-estou-de-baixa.html#17400 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17088-sou-trabalhadora-independente-e-estou-de-baixa.html#17400 www.seg-social.pt/trabalhadores-independentes]]> Atestados, baixas médicas e outras faltas Tue, 04 Jul 2017 19:26:24 +0100 Re: Sócio trabalhador vs não trabalhador - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17399 http://sabiasque.pt/forum/20-trabalho-por-conta-propria-recibos-verdes/17122-socio-trabalhador-vs-nao-trabalhador.html?limit=10&start=10#17399
Por norma, em sociedades comerciais de responsabilidade limitada (Lda.), percentagem de quota igual dá direito a valor de voto igual. O que acontece é que, por terem todos valor de voto igual, equivalente aos 20% de cada quota, se houver uma maioria que se oponha à integração do seu tio como sócio-trabalhador, ele poderá estar impedido de o fazer.]]>
Trabalho por conta própria / Recibos Verdes Tue, 04 Jul 2017 19:23:53 +0100
Re: sem contrato - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17054-sem-contrato.html#17398 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17054-sem-contrato.html#17398
No entanto, para que esta situação seja verdadeira, é preciso que o empregador faça os descontos para a Seg. Social (os dele e os do trabalhador, diretamente no salário) ou seja, é preciso que o empregador registe o trabalhador na Seg. Social desde o 1º dia de trabalho, "ativando" a carreira contributiva do trabalhador.

Uma vez que o senhor não deve fazer os descontos para a Seg. Social (a verificar diretamente com a Seg. Social) será mais complicado "reaver (o seu) salário". Teria obrigatoriamente de fazer uma denúncia da situação à Seg. Social (no caso de confirmar que ele não está mesmo a fazer os descontos) e à ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho (contactos em sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html). Para isto seria importante apresentar às entidades uma cópia do seu mapa de horas e dos registos de entrada/saída na portaria (sem conhecimento do empregador...).]]>
Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 19:19:58 +0100
Re: Suspensão Subsidio Desemprego - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/7252-suspensao-subsidio-desemprego.html?limit=10&start=10#17397 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/7252-suspensao-subsidio-desemprego.html?limit=10&start=10#17397 www.seg-social.pt/subsidio-de-desemprego]]> Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Tue, 04 Jul 2017 19:13:03 +0100 Re: rescisao de contrato e baixa medica - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17168-rescisao-de-contrato-e-baixa-medica.html#17396 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17168-rescisao-de-contrato-e-baixa-medica.html#17396 Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 19:10:34 +0100 Re: rescisão de contrato - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17140-rescisao-de-contrato.html#17395 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17140-rescisao-de-contrato.html#17395 Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 04 Jul 2017 19:09:36 +0100 Re: Processo disciplinar - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17100-processo-disciplinar.html#17394 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17100-processo-disciplinar.html#17394
Referimos-nos ao Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html) e segundo uma interpretação que não tem caráter ou peso judicial por não se tratar de um parecer oficial:

O nr. 1 do artigo 329 diz "O direito de exercer o poder disciplinar prescreve um ano após a prática da infracção, ou no prazo de prescrição da lei penal se o facto constituir igualmente crime.". Isto significa que o empregador não poderá exercer qualquer tipo de sanção passado um ano do ato que dá origem ao processo disciplinar.

O nr. 2 do artigo 329 diz "O procedimento disciplinar deve iniciar-se nos 60 dias subsequentes àquele em que o empregador, ou o superior hierárquico com competência disciplinar, teve conhecimento da infracção.". Isto significa que o empregador tem 60 dias para instaurar o processo disciplinar a partir do momento em que toma conhecimento do ato que pode dar origem ao processo disciplinar.

Agora, imagine que o empregador só sabe do ato que pode dar origem ao processo disciplinar já passados 2 anos de ele ter ocorrido, já não pode instaurar o processo disciplinar porque já passou um ano (é o que diz o nr. 1 do artigo).]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 04 Jul 2017 19:03:39 +0100
Re: Prestação Compensatória Subsidio de Férias e Natal - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17393 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17393 Segurança Social, Seguradoras e Finanças Tue, 04 Jul 2017 18:55:04 +0100 Re: Prestação Compensatória Subsidio de Férias e Natal - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17392 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/6817-prestacao-compensatoria-subsidio-de-ferias-e-natal.html?limit=10&start=10#17392 Segurança Social, Seguradoras e Finanças Tue, 04 Jul 2017 18:42:12 +0100 Re: Prazo de pagamento após rescisão de contrato - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/185-prazo-de-pagamento-apos-rescisao-de-contrato.html#17391 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/185-prazo-de-pagamento-apos-rescisao-de-contrato.html#17391 Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 18:40:40 +0100 Re: Pensão alimentos - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/25-pensoes-e-reformas/17167-pensao-alimentos.html#17390 http://sabiasque.pt/forum/25-pensoes-e-reformas/17167-pensao-alimentos.html#17390 sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html]]> Pensões e Reformas Tue, 04 Jul 2017 18:39:23 +0100 Re: Pagamento de feriados nacionais no estrangeiro - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17131-pagamento-de-feriados-nacionais-no-estrangeiro.html#17389 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17131-pagamento-de-feriados-nacionais-no-estrangeiro.html#17389
Poderá confirmar esta informação junto da ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho cujos contactos encontra em sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html]]>
Salários e Retribuições Tue, 04 Jul 2017 18:37:56 +0100
Re: Mudança de empresa. Novo contrato, manter direitos - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17095-mudanca-de-empresa.html#17388 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17095-mudanca-de-empresa.html#17388
NOTA: O empregador é que tem obrigação de saber (ou procurar) quais os termos contratuais a utilizar para fazer a transferência da antiguidade (ou outras condições e/ou benefícios) dos trabalhadores na situação que descreve. Na dúvida, recorrer a um advogado será sempre o "melhor negócio", assim nenhuma das partes poderá ficar lesada.]]>
Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 18:36:00 +0100
Re: mobilidade intercarreiras na carreira de técnico superior - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17064-mobilidade-intercarreiras-na-carreira-de-tecnico-superior.html#17387 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17064-mobilidade-intercarreiras-na-carreira-de-tecnico-superior.html#17387 sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html]]> Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 04 Jul 2017 18:27:50 +0100 Re: Meia jornada/tempo parcial/redução da componente letiva - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17086-meia-jornada-tempo-parcial-reducao-da-componente-letiva.html#17386 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17086-meia-jornada-tempo-parcial-reducao-da-componente-letiva.html#17386 sabiasque.pt/lei-geral-do-trabalho-em-funcoes-publicas.html) e também os artigos 150 a 156, nomeadamente nos artigos 151 e 152, do Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html).]]> Horário de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 18:22:01 +0100 Re: horário de trabalho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17103-horario-de-trabalho.html#17385 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17103-horario-de-trabalho.html#17385 sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html).]]> Horário de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 18:11:33 +0100 Re: Formação profissional fora do conselho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17109-formacao-profissional-fora-do-conselho.html#17384 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17109-formacao-profissional-fora-do-conselho.html#17384 sabiasque.pt/codigo-trabalho/1214-codigo...-do-trabalhador.html).

Se o trabalhador se opuser à frequência da formação, o empregador poderá aplicar sanções (descritas nos artigos 328 a 332 em sabiasque.pt/codigo-trabalho/1423-codigo...s-disciplinares.html).

Será possível pedir a dispensa de obrigatoriedade de frequência de formação por motivos pessoais sendo que lhe sugerimos que o faça com consulta a um advogado e que considere que o empregador poderá não aceitar.]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 04 Jul 2017 18:02:53 +0100
Re: Formação Profissional - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17077-formacao-profissional.html#17383 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17077-formacao-profissional.html#17383 sabiasque.pt/codigo-trabalho/1214-codigo...-do-trabalhador.html) poderão ser aplicadas sanções (descritas nos artigos 328 a 332 em sabiasque.pt/codigo-trabalho/1423-codigo...s-disciplinares.html).]]> Código do Trabalho (Outros Assuntos) Tue, 04 Jul 2017 17:57:37 +0100 Re: Fim de contrato vs Baixa por gravidez de risco/Parentalidade - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17160-fim-de-contrato-vs-baixa-por-gravidez-de-risco-parentalidade.html#17382 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17160-fim-de-contrato-vs-baixa-por-gravidez-de-risco-parentalidade.html#17382 ]]> Segurança Social, Seguradoras e Finanças Tue, 04 Jul 2017 17:53:18 +0100 Re: Falecimento de avó - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17099-falecimento-de-avo.html#17381 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17099-falecimento-de-avo.html#17381
Código do Trabalho - Artigo 251.º - Faltas por motivo de falecimento de cônjuge, parente ou afim (sabiasque.pt/codigo-trabalho/1340-codigo...parente-ou-afim.html)

Código do Trabalho - Artigo 255.º - Efeitos de falta justificada (sabiasque.pt/codigo-trabalho/1349-codigo...lta-justificada.html)]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Tue, 04 Jul 2017 17:48:15 +0100
Parentalidade - licença assistência a filho - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17380-parentalidade-licenca-assistencia-a-filho.html#17380 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17380-parentalidade-licenca-assistencia-a-filho.html#17380 Termino a licença alargada numa sexta feira e pretendo gozar a licença de assistência a filho de 30 dias entretanto. Trabalho no ACES (agrupamento de centros de saúde de uma ARS).
Poderei iniciar a licença de assistência a filho na segunda feita seguinte?
Tenho que enviar alguma informação para a segurança social?

Atentamente]]>
Formulário Tue, 04 Jul 2017 17:42:55 +0100
Re: esclarecimento. - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17163-esclarecimento.html#17379 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17163-esclarecimento.html#17379 sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-do-trabalhador.html]]> Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 17:36:37 +0100 Re: Esclarecimento - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/16913-esclarecimento.html#17378 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/16913-esclarecimento.html#17378
Sobre rescisão por iniciativa do trabalhador poderá consultar o artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-do-trabalhador.html

A ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho tem um simulador de compensação em www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/Simulador/Paginas/default.aspx]]>
Contratos de Trabalho Tue, 04 Jul 2017 17:34:18 +0100
Re: REMUNERAÇÃO AO DOMINGO - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17209-remuneracao-ao-domingo.html#17377 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17209-remuneracao-ao-domingo.html#17377 Salários e Retribuições Tue, 04 Jul 2017 17:30:54 +0100 Re: Dois contratos de trabalho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17142-dois-contratos-de-trabalho.html#17376 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17142-dois-contratos-de-trabalho.html#17376 Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Tue, 04 Jul 2017 17:28:56 +0100