Trabalho, Família e Ambiente - Sabias Que - Forum http://sabiasque.pt/ Wed, 20 Sep 2017 10:19:28 +0100 Kunena 1.6 http://sabiasque.pt/components/com_kunena/template/fast/images/icons/rss.png Trabalho, Família e Ambiente - Sabias Que - Forum http://sabiasque.pt/ en-gb Reforma antecipada - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17850-reforma-antecipada.html#17850 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17850-reforma-antecipada.html#17850 Formulário Wed, 20 Sep 2017 09:25:43 +0100 Reforma antecipada - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17849-reforma-antecipada.html#17849 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17849-reforma-antecipada.html#17849 Formulário Wed, 20 Sep 2017 09:25:10 +0100 Contrato a Termo ou Efetivo - por: Fernanda Costa http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17848-contrato-a-termo-ou-efetivo.html#17848 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17848-contrato-a-termo-ou-efetivo.html#17848 Foi um celebrado novo contrato a termo com a mesma entidade mas com diferentes condições no dia 9 de setembro de 2015, tendo o mesmo duração de 1 ano e tendo sido alvo de renovação.
Tenho 3 anos consecutivos de contrato a termo para a mesma entidade ( 1 contrato a termo anual + 1 novo contrato a termo anual + 1 renovação anual).
Atualmente estou a trabalhar para a mesma empresa qual é minha situação laboral efetiva ou contratada a termo? Desde já o meu obrigado.]]>
Contratos de Trabalho Tue, 19 Sep 2017 21:28:05 +0100
Pensão de velhice - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17847-pensao-de-velhice.html#17847 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17847-pensao-de-velhice.html#17847 Rogo o favor de me informarem porque razão o valor da pensão mensal não confere com o valor que nos foi atribuido.

Obrigado]]>
Formulário Tue, 19 Sep 2017 16:40:52 +0100
Herança - por: Marcos Carvalho http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17846-heranca.html#17846 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17846-heranca.html#17846 Não sei se houve testamento ou se foi tudo tratado entre os filhos... por exemplo, ele tinha 2 casas, uma era um oficina que ficou na posse de um herdeiro e a segunda, uma habitação que ficou na posse de outro herdeiro, segundo o qual diz ter a casa em seu nome e aonde eu hoje moro como que por favor.
As minhas duvidas são as seguintes:
Caso, ele tenha deixado testamento, aonde é que eu posso ter acesso ao documento sem ser através de algum familiar que o tenha em posse?
Se não houver testamento, como é que eu consigo obter os documentos relativos às casas?

Obrigado.]]>
Outros Assuntos Tue, 19 Sep 2017 10:43:56 +0100
Cessação de Contrato - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17845-cessacao-de-contrato.html#17845 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17845-cessacao-de-contrato.html#17845
Estou, presentemente, vinculada a uma empresa com contrato a termo incerto, de substituição de trabalhadora em licença de maternidade. Esta trabalhadora vai regressar ao trabalho dentro de um mês, pelo que a minha vinculação à empresa vai terminar.

Neste sentido, gostaria de saber quais os meus direitos, ou seja, o que é que a entidade patronal tem de liquidar com a cessação do contrato de trabalho. Estive 11 meses na empresa.

Além disso, têm-me dito que o contrato não pode ser renovado porque tenho de cumprir um período igual a um quarto do tempo em que esteve a trabalhar sem ter qualquer tipo de vínculo com a empresa, devido ao facto de se tratar de um contrato de substituição. Este cenário tem enquadramento legal?

Obrigada.]]>
Formulário Mon, 18 Sep 2017 21:04:11 +0100
Reavaliação Junta Médica - por: John Doe http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17844-reavaliacao-junta-medica.html#17844 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17844-reavaliacao-junta-medica.html#17844
Tenho uma dúvida relativa ao tema deste tópico.
Um familiar está de baixa já há cerca de um ano por motivos psiquiátricos (devido a vários factores que aconteceram, sendo o ambiente de trabalho um deles), já foi chamado a várias juntas médicas e a baixa foi sempre validada.
Na última junta médica não validaram a baixa, apesar da pessoa ainda não reunir as condições para voltar ao trabalho. Devido a isto foi aconselhado pelos médicos que seguem este familiar a recorrer da decisão, o que foi feito dentro do prazo legal.
Agora temos dúvidas relativamente a como proceder enquanto aguardamos pela revisão da decisão.

Uma fonte de informação disse-nos que uma vez que recorremos, enquanto não houver a decisão final a pessoa pode continuar a requerer baixa remunerada e depois a decisão final (não validação da baixa) se mantenha, a S. Social irá pedir reembolso do montante (tal como faz com os subsídios de desemprego).

Outra fonte disse-nos que a pessoa teria que pedir baixa não remunerada e caso a decisão da junta médica fosse revertida a S.Social iria pagar os retroactivos.

A revisão da decisão costuma demorar? Um dos médicos disse-nos que a decisão à partida seria rápida.

Agradeço ajuda neste tópico

Com os melhores Cumprimentos]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Mon, 18 Sep 2017 17:54:35 +0100
partilha - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17843-partilha.html#17843 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17843-partilha.html#17843 Neste momento queremos vender uma casa que foi adquirida pelos falecidos.
Esclareço que do meu casamento nasceu 1 filho.
Pergunto qual a minha percentagem e do meu filho em relação ao total.
Agradeço antecipadamente
leonardo Santos]]>
Formulário Mon, 18 Sep 2017 12:12:23 +0100
Re: Utilização Ilegal de Morada - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17840-utilizacao-ilegal-de-morada.html#17842 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17840-utilizacao-ilegal-de-morada.html#17842 Outros Assuntos Sun, 17 Sep 2017 16:13:02 +0100 descontos - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17841-descontos.html#17841 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17841-descontos.html#17841 Formulário Sun, 17 Sep 2017 14:38:33 +0100 Utilização Ilegal de Morada - por: Ana Gomes http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17840-utilizacao-ilegal-de-morada.html#17840 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17840-utilizacao-ilegal-de-morada.html#17840 Solicito esclarecimentos relativamente à utilização ilegal de morada por parte de um Ex inquilino.
O mesmo já não vive na minha casa há mais de 8 anos e continua a utilizar a morada da minha casa nos seus documentos, renovando o CC sem que altere a morada.
Esta pessoa tem questões legais pendentes e outras varias com as finanças, assim constantemente recebo "visitas" incomodas das autoridades e correspondência destas entidades, sem que nada possa fazer, sem ser informar que tal indivíduo não mora/vive no local ou devolver ao remetente!
O que posso fazer ou a quem me dirigir para reverter a situação???]]>
Outros Assuntos Sun, 17 Sep 2017 10:32:13 +0100
Convocatória Junta Médica quando já estou a trabalhar? - por: Inês G http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17839-convocatoria-junta-medica-quando-ja-estou-a-trabalhar.html#17839 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17839-convocatoria-junta-medica-quando-ja-estou-a-trabalhar.html#17839
Estive de baixa profissional prolongada até dia 17 de Agosto, altura em que já me sentia melhor e consegui também um novo emprego, onde já não estou sujeita aos esforços que me provocaram a doença profissional. Nesse dia 17 ainda estava de baixa, mas fui comunicar à Segurança Social que já me encontrava apta e preenchi um formulário de Regresso Antecipado ao Trabalho.

Fiquei durante vários meses à espera da carta da junta médica, no entanto esta apenas chegou ontem, convocando-me a uma junta dia 20. No entanto já estou a trabalhar e apta, e como é novo emprego, não convinha começar já a faltar, mesmo sendo justificado.

Gostaria de saber se será realmente necessário apresentar-me na junta nestas condições (estando já apta e a trabalhar)? Poderei apenas faltar? Quais as consequências? Deverei enviar carta registada à Segurança Social explicando os motivos da falta?

Grata pela atenção, agradeço desde já,
Inês]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Sat, 16 Sep 2017 15:53:21 +0100
Descontos para Segurança Social - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17838-descontos-para-seguranca-social.html#17838 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17838-descontos-para-seguranca-social.html#17838 Formulário Sat, 16 Sep 2017 12:03:22 +0100 Esclarecimento sobre o valor pago pela companhia de seguros por km feito por viatura propria para as consultas - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17837-esclarecimento-sobre-o-valor-pago-pela-companhia-de-seguros-por-km-feito-por-viatura-propria-para-as-consultas.html#17837 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17837-esclarecimento-sobre-o-valor-pago-pela-companhia-de-seguros-por-km-feito-por-viatura-propria-para-as-consultas.html#17837 Apresentei os km feitos com a minha viatura a companhia de seguros para ser reembolsado, para meu espanto a companhia de seguros pagou-me 0,12 centimos por cada km feito na minha viatura.
Pergunto se é normal o valor pago pela companhia de seguros ser tão pouco uma vez que o valor que eu recebi (em 238km feitos recebi 28,56 €) mal dá para pagar o combustível.
Sem mais assunto
Jorge Lopes]]>
Formulário Sat, 16 Sep 2017 00:16:49 +0100
Pagamento - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17836-pagamento.html#17836 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17836-pagamento.html#17836 Formulário Fri, 15 Sep 2017 19:14:09 +0100 Re: BAIXA MÉDICA - questão urgente - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17835 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17835
Quanto à reclamação que apresenta sobre o serviço prestado, não podemos assumir qualquer tipo de responsabilidade sobre o seu prejuízo.

Assumindo que percebemos a informação que nos dá, marcou férias durante a baixa médica. Isto está claramente a infringir as regras de atribuição de subsídio de doença (ver no ponto "O pagamento do subsídio de doença é suspenso se:" na página 17 do Guia Prático da Seg. Social sobre Subsídio de Doença em anexo ou em www.seg-social.pt/documents/10152/24095/...52-b291-f97b99d39c0c).

Se a avaliação da Junta Médica determina que está apta a voltar ao trabalho é isso que deve acontecer, mas reforçamos o que lhe dissemos anteriormente: "(...) o trabalhador deve apresentar-se ao trabalho quando a junta médica determina a alta. Não cumprindo este determinação, sugerimos-lhe que contacte a Seg. Social para verificar o que deverá fazer para não ser penalizada, embora possa ficar sem retribuição.". A decisão seria sempre sua.

Sugerimos-lhe fortemente que leia o Guia Prático da Seg. Social sobre Subsídio de Doença em anexo ou em www.seg-social.pt/documents/10152/24095/...52-b291-f97b99d39c0c) onde pode encontrar várias informações sobre as obrigações do beneficiário (pág. 16) e os motivos de suspensão e término do subsídio de doença (pág. 17).

De acordo com a informação disponibilizada neste guia, se a comissão de verificação de incapacidades (junta médica) o determinar, o fim da baixa deixa de ser a indicada na baixa. Ora, não estando doente, deixa de ter justificação para faltar ao trabalho.]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Fri, 15 Sep 2017 18:54:47 +0100
Esclarecimento consulta de medicina no trabalho urgente - por: Patricia Morais http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17834-esclarecimento-consulta-de-medicina-no-trabalho-urgente.html#17834 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17834-esclarecimento-consulta-de-medicina-no-trabalho-urgente.html#17834 Encontro-me de baixa para fazer fisioterapia a tendinites e outros problemas nos meus braços. Pedi uma consulta de medicina o trabalho à minha entidade patronal (por escrito), pelo que me foi negada (apenas verbalmente) por me encontrar de baixa.
Eu posso, junto da clínica que efetua as consultas de medicina no trabalho, da minha entidade patronal, solicitar, a titulo particular, uma consulta? O médico poderá passar a Ficha de aptidão para o trabalho, mesmo eu estando de baixa?
Muito obrigada]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Fri, 15 Sep 2017 17:33:17 +0100
acesso ao site - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17833-acesso-ao-site.html#17833 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17833-acesso-ao-site.html#17833 Formulário Fri, 15 Sep 2017 15:41:05 +0100 Baixa médica - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17831-baixa-medica.html#17831 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17831-baixa-medica.html#17831 Formulário Fri, 15 Sep 2017 10:59:12 +0100 Reforma por Invalidez - por: jose moreira http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17830-reforma-por-invalidez.html#17830 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17830-reforma-por-invalidez.html#17830 Sabem dizer qual o decreto lei a aplicar a reforma por invalidez dom doença oncológica? Será o dl 187/2007 ou o dl 90/2009?]]> Segurança Social, Seguradoras e Finanças Thu, 14 Sep 2017 23:26:18 +0100 DIREITO A GOZAR FÉRIAS EM CONTRATO A TERMO CERTO - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17826-direito-a-gozar-ferias-em-contrato-a-termo-certo.html#17826 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17826-direito-a-gozar-ferias-em-contrato-a-termo-certo.html#17826 Como se coaduna o facto do direito a férias ser irrenunciável (...), art.º 237/3 C.T., com a obrigatoriedade de cumprir um contrato de trabalho a termo certo de um ano sem possibilidade de gozar férias, por decisão unilateral da entidade patronal. (férias pagas no fim do contrato).
Muito obrigado]]>
Formulário Thu, 14 Sep 2017 14:35:40 +0100
Rescisão por mútuo acordo - por: Cláudia Antunes http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17824-rescisao-por-mutuo-acordo.html#17824 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17824-rescisao-por-mutuo-acordo.html#17824
Pretendo saber se numa rescisão de contrato de trabalho por mútuo acordo com um trabalhador, exista alguma forma de salvaguardar a entidade de vir a ficar prejudicada em futuras contratações, qual a justificação mais correta a colocar na sessação de descontos perante a Seg. Social, dado que a entidade não pretende prejudicar a trabalhadora e para que esta possa requerer o subsídio de desemprego.

Obrigada a possíveis esclarecimentos.

Cláudia]]>
Segurança Social, Seguradoras e Finanças Thu, 14 Sep 2017 12:08:06 +0100
DIREITO A GOZAR FÉRIAS EM CONTRATO A TERMO CERTO - por: Luís Belchior http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17823-direito-a-gozar-ferias-em-contrato-a-termo-certo.html#17823 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17823-direito-a-gozar-ferias-em-contrato-a-termo-certo.html#17823 Como se coaduna o facto do direito a férias ser irrenunciável (...), art.º 237/3 C.T., com a obrigatoriedade de cumprir um contrato de trabalho a termo certo de um ano sem possibilidade de gozar férias, por decisão unilateral da entidade patronal. (férias pagas no fim do contrato).

E o período mínimo de 10 dias úteis consecutivos de férias? (CT 241/8)

Muito obrigado]]>
Férias, Feriados e Dias de Descanso Thu, 14 Sep 2017 10:41:41 +0100
despedimento por mutuo acordo - por: helena carvalho http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17822-despedimento-por-mutuo-acordo.html#17822 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17822-despedimento-por-mutuo-acordo.html#17822 Tenho direito a idmenizaçao se quiser?Ganho o salário mínimo]]> Formulário Wed, 13 Sep 2017 19:41:28 +0100 Recontrataçao - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17821-recontratacao.html#17821 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17821-recontratacao.html#17821 Há um ano atrás fui despedido por caducidade do contrato e entrei para o subsidio desemprego..
Fui contactado recentemente pela empresa da qual fui dispensado com uma proposta de trabalho em part-time por 6 meses e contratação integral a partir dos 6 meses.
Isto infringe alguma lei laboral?
Como fica minha situação em relação ao subsidio desemprego?
Obrigado pela atençao.
José]]>
Formulário Wed, 13 Sep 2017 10:48:01 +0100
Reforma por invalidez relativa - por: José Garcia http://sabiasque.pt/forum/25-pensoes-e-reformas/17818-reforma-por-invalidez-relativa.html#17818 http://sabiasque.pt/forum/25-pensoes-e-reformas/17818-reforma-por-invalidez-relativa.html#17818 Bom dia, queria pedir a vossa ajuda numa situação que é o seguinte: a minha esposa é sócia gerente numa sociedade por quotas, agora foi reformada por invalidez (relativa), o que pretende saber é se pode continuar a trabalhar (acumular) na mesma sociedade mantendo-se à mesma como sócia gerente?? e em caso afirmativo se o valor da reforma lhe é reduzido ou suspenso.]]> Pensões e Reformas Wed, 13 Sep 2017 10:38:37 +0100 Anos descontos - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17817-anos-descontos.html#17817 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17817-anos-descontos.html#17817 Estou atrabalhar no estrangeiro egostaria de saber quantos anos de descontos tenho em portugal ate 2004 como posso obter essa informacao

Sem outro assunto
Best regards

Paulo fortunato]]>
Formulário Wed, 13 Sep 2017 10:24:55 +0100
Tenho 56 anos de idade e encontro-me com enfermidades diversas depressoes varios anos diabetes artrites asma etc. So descontei 2 anos sera que posso apelar para uma pensao por doencas varias? Aguardo retorno pf. - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17813-tenho-56-anos-de-idade-e-encontro-me-com-enfermidades-diversas-depressoes-varios-anos-diabetes-artrites-asma-etc-so-descontei-2-anos-sera-que-posso-apelar-para-uma-pensao-por-doencas-varias-aguardo-retorno-pf.html#17813 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17813-tenho-56-anos-de-idade-e-encontro-me-com-enfermidades-diversas-depressoes-varios-anos-diabetes-artrites-asma-etc-so-descontei-2-anos-sera-que-posso-apelar-para-uma-pensao-por-doencas-varias-aguardo-retorno-pf.html#17813 Formulário Tue, 12 Sep 2017 23:25:51 +0100 Prazo para ir á consulta Medicina Trabalho - por: Alexandre Branco http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17812-prazo-para-ir-a-consulta-medicina-trabalho.html#17812 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17812-prazo-para-ir-a-consulta-medicina-trabalho.html#17812 Formulário Tue, 12 Sep 2017 16:20:28 +0100 Suspensão do desemprego - por: Ana Santos http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17811-suspensao-do-desemprego.html#17811 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/17811-suspensao-do-desemprego.html#17811
Suspendi o meu meu subsídio de desemprego faltavam 4 dias para terminar o direito às prestações. Como já tinha recebido o mês devolvi esses 4 dias e suspendi o subsídio, o que ficou registado na S.Social. Estive a trabalhar com um contrato de trabalho durante 290 dias. Agora ao retomar o desemprego há algum acréscimo de direito de dias por ter estado a trabalhar ou não. Agradecia que me pudessem ajudar pois estou muito preocupada.

Muito obrigada

Ana Paula Santos]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Tue, 12 Sep 2017 16:04:01 +0100
Salários em atraso - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17809-salarios-em-atraso.html#17809 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17809-salarios-em-atraso.html#17809
Trabalho numa empresa onde o patrão todos os meses se atrasa nos pagamentos de ordenados, Hoje é dia 11 e ainda não recebemos. Já uma vez fizemos queixa no ACT, mas mesmo assim a situação continua na mesma. Quais os nossos direitos nesta situação, pois os atrasos são sucessivos. Achamos que ele tem dinheiro mas simplesmente alega que as coisas não estão bem.~~

Agradeço a resposta para o email

Cumprimentos,
Virgínia Vieira]]>
Formulário Mon, 11 Sep 2017 23:04:41 +0100
Salário em atraso - por: Daniela M http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17808-salario-em-atraso.html#17808 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17808-salario-em-atraso.html#17808 O meu contracto de trabalho estipula que a minha remuneração salarial é liquidada no último dia de cada mês.
Já estamos a 12 de Setembro, já enviei vários emails à entidade patronal a pedir que saldassem a dívida salarial relativa ao passado mês de Agosto mas não obtenho qualquer tipo de resposta e pagamento nem vê-lo!
O que posso fazer?]]>
Salários e Retribuições Mon, 11 Sep 2017 18:14:56 +0100
Re: BAIXA MÉDICA - questão urgente - por: Rosária Ribeiro http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17807 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17807 Atestados, baixas médicas e outras faltas Mon, 11 Sep 2017 18:04:14 +0100 negociação de saida com o ministerio da educação - por: maria nunes http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17806-negociacao-de-saida-com-o-ministerio-da-educacao.html#17806 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17806-negociacao-de-saida-com-o-ministerio-da-educacao.html#17806 obrigada]]> Salários e Retribuições Mon, 11 Sep 2017 16:43:23 +0100 Contratação de familiar em regime IEFP - por: Joana Maria http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17805-contratacao-de-familiar-em-regime-iefp.html#17805 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17805-contratacao-de-familiar-em-regime-iefp.html#17805 A situação é a seguinte:
Eu tenho uma loja e quero contratar o meu filho através de um estágio IEFP, para ele ajudar-me na loja. Há algum constrangimento? Estive a ler o regulamento e essa parte é pouco explícita.

Obrigada]]>
Contratos de Trabalho Mon, 11 Sep 2017 15:56:59 +0100
Alteração do regime de bens adquiridos para separação de bens - por: Sara Oliveira http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17804-alteracao-do-regime-de-bens-adquiridos-para-separacao-de-bens.html#17804 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17804-alteracao-do-regime-de-bens-adquiridos-para-separacao-de-bens.html#17804 Outros Assuntos Mon, 11 Sep 2017 11:58:55 +0100 Pagamento de horas em horário reduzido - por: Gonçalo Carreteiro http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17803-pagamento-de-horas-em-horario-reduzido.html#17803 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17803-pagamento-de-horas-em-horario-reduzido.html#17803
A minha esposa é Enfermeira num Hospital,EPE, encontrando-se atualmente em regime de horário de amamentação. No mês de Agosto, por não termos com quem deixar os nossos 2 filhos, solicitou à entidade patronal a redução do horário em 50%, pedido que foi aceite. Acontece que a sua chefia, por motivos de falta de pessoal no serviço, nesse mês, em vez do horário reduzido a 50% que seriam 72 horas, contemplou-a com 108 horas no horário. Com muito esforço e flexibilidade lá conseguimos acertar horários de modo à minha esposa cumprir com o horário estipulado. Acontece que ao receber o ordenado relativo a esse mês apenas lhe foi pago os 50%, sendo que nos RH lhe dizem que as restantes horas ficariam em banco de horas. Esta situação está correta? Não terá ela direito a uma remuneração de acordo com as horas que trabalhou? Agradeço desde já o esclarecimento, Muito obrigado]]>
Salários e Retribuições Mon, 11 Sep 2017 11:37:05 +0100
Re: Motivos Desistência Estágio Profissional - por: Valentyna Valya http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/16528-motivos-desistencia-estagio-profissional.html#17802 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/16528-motivos-desistencia-estagio-profissional.html#17802
https://pt.jooble.org/emprego-est%C3%A1gio]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Sun, 10 Sep 2017 17:04:37 +0100
subsidio de renda para famílias monoparentais - por: regina costa http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17798-subsidio-de-renda-para-familias-monoparentais.html#17798 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17798-subsidio-de-renda-para-familias-monoparentais.html#17798
eu sou portadora de hepatite C e a minha filha encontra-se ao abrigo do. Decreto de lei 3/2008 de 7 Janeiro. em que usufrui de programa Educativo Individual.

Estou nesta casa de deste Novembro de 2013 foi feito um contrato mas o senhorio só passado um tempo que o numero de contribuinte estava mal. fez um novo contrato desta vez electrónico mas datado de 2015.
Mas se for necessário, tenho maneira de comprovar que resido nesta morada desde 2013.
existe algum subsidio de renda para famílias monoparentais em dificuldades financeiras.]]>
Outros Assuntos Sat, 09 Sep 2017 10:37:47 +0100
Arrendamento social - por: Natália Fernandes http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17797-arrendamento-social.html#17797 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/17797-arrendamento-social.html#17797 Outros Assuntos Fri, 08 Sep 2017 23:55:56 +0100 Pensão - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17796-pensao.html#17796 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17796-pensao.html#17796 Quero pedir se me podem ajudar na seguinte duvida.
Estou divorciada á 1 ano e como não trabalhava o meu ex marido esta a dar-me uma pensão de alimentos ,mas estou á procura de trabalho e gostaria de saber se ou ir trabalhar e fazer descontos para a segurança social se ele me pode tirar a dita pensão ?!

Obg.]]>
Formulário Fri, 08 Sep 2017 20:13:13 +0100
2 via do recibo de vencimento - por: Rui Santos http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17795-2-via-do-recibo-de-vencimento.html#17795 http://sabiasque.pt/forum/14-codigo-do-trabalho-outros-assuntos/17795-2-via-do-recibo-de-vencimento.html#17795 Trabalho numa empresa subsidiárias dos ctt's, e na passada semana pedi algumas 2°vias dos meus recibos de vencimento. Ora a questão toda é, à cerca de 2 anos para cá os recibos são enviados para casa por correio normal, e numa limpeza em casa, reparei que me faltava alguns recibos e daí ter pedido as 2°vias através da minha chefia direta ao recursos humanos dos ctt's. Hoje a minha chefia chamou-me e os recursos humanos alegam que não me vão entregar nada a não ser através de uma notificação por parte do tribunal!
A minha pergunta é, podem negar as 2° vias? Se não, qual o artigo do código de Trabalho que estão a violar?
É que o que me parece só me irão dar os recibos se invocar algum artigo do código de trabalho]]>
Código do Trabalho (Outros Assuntos) Fri, 08 Sep 2017 18:02:56 +0100
Carreira Contributiva Segurança Social - por: Manuel Marques http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17794-carreira-contributiva-seguranca-social.html#17794 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17794-carreira-contributiva-seguranca-social.html#17794
Recebi há dias uma carta da SS com o registo dos descontos efectuados.

Pelos meus registos não me parece haver engano no que é reportado. No entanto, tenho uma dúvida. Como é como é contabilizado o seguinte período de registos:
- Dez 1973 ( mês e ano em que comecei a trabalhar) 30 dias.
- Ano de 1974=330 dias
- Ano de 1975=360 dias
- Ano de 1976=360 dias
- Ano de 1977=240 dias
Recomecei de novo em Janeiro de 1980 até à presente data sem interrupções.

A minha questão é relativa ao período de Dez 1973 a Agosto de 1977. Na pesquisa que fiz relata que os períodos anteriores a 01 de Janeiro de 1994 cada período de 12 meses corresponde a 1 ano civil.

Não consigo interpretar bem esta redacção por isso solicito esclarecimento por favor.
No caso que apresento, quantos anos devo considerar no período de Dez 1973 a Agosto de 1977 ?

O ano de 1974 que só tem registo de 11 meses conta como 1 ano civil ou é junto aos 30 dias de 1973 para perfazer 1 ano civil.
E o ano de 1977 em que apenas descontei 8 meses conta como 1 ano civil ou não conta?

Muito obrigado pelo possível esclarecimento à minha questão.

Manuel Marques]]>
Segurança Social, Seguradoras e Finanças Thu, 07 Sep 2017 19:32:55 +0100
Re: Estágio Profissional - feriados e férias - por: Joana Pega http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/11100-estagio-profissional-feriados-e-ferias.html#17793 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/11100-estagio-profissional-feriados-e-ferias.html#17793 Férias, Feriados e Dias de Descanso Thu, 07 Sep 2017 08:07:35 +0100 Re: Ambiente de trabalho desencadeou baixa médica - por: Celestina Pedroto http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17757-ambiente-de-trabalho-desencadeou-baixa-medica.html#17792 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17757-ambiente-de-trabalho-desencadeou-baixa-medica.html#17792
Agradeço desde já a sua resposta, há umas semanas atrás contactei a DGAEP que me informou que as minhas questões tinham de ser colocadas à Direção Geral do Ministério, coisa que já fiz mas não obtive resposta.

Relativamente à 1a questão, se o Centro de Saúde não me renovar a baixa médica, o procedimento da Segurança Social não será simplesmente terminar o enviei do subsídio? e os restantes procedimentos não ficarão a cargo da minha entidade patronal no caso de eu não me apresentar no meu local de trabalho?]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Thu, 07 Sep 2017 00:35:54 +0100
Complementação do tempo de serviço - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17791-complementacao-do-tempo-de-servico.html#17791 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17791-complementacao-do-tempo-de-servico.html#17791 Formulário Wed, 06 Sep 2017 17:10:28 +0100 Re: despedimento por extinção do posto de trabalho após baixa prolo - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/5041-baixa-hospitalar-e-subsidio-de-desemprego.html#17790 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/5041-baixa-hospitalar-e-subsidio-de-desemprego.html#17790
1. Se rescindirem contrato consigo vai poder requerer o subsídio de desemprego após o período de baixa médica, sim. Terá de ter em atenção que o requerimento deve entrar nos serviços da Seg. Social durante os 90 dias que se seguem à data do despedimento. Se for o caso de ainda estar de baixa durante estes 90 dias, deve fazer-se representar por alguém em que confia e a quem entrega o papel da baixa para justificar a sua substituição aquando este requerimento. A questão é que a sua baixa (no formulário em papel) indica as horas a que pode sair de casa e para que fins. Tenha em atenção que a Seg. Social pode questionar sobre o cumprimento destes horários e fins. Se vir que apenas se pode ausentar de casa para exames e consultas médicas a determinadas horas do dia, o melhor será fazer-se representar por alguém que faça o pedido do subsídio de desemprego em sua representação. Mais informações em sabiasque.pt/subsidio-de-desemprego.html

2. No ato de despedimento, se aplicável, o empregador deverá pagar-lhe férias não gozadas e o respetivo/proporcional subsídio. Quanto ao subsídio de Natal, se não trabalhou nenhum mês de 2017 deverá solicitar à Seg. Social as "prestações compensatórias" de subsídio de Natal relativas ao período de baixa, conforme descrito nas páginas www4.seg-social.pt/subsidio-de-doenca do site da Seg. Social (último separador horizontal).

3. Sobre caducidade de contrato de trabalho a termo incerto e indemnização, poderá consultar a informação em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/566-cad...a-termo-incerto.html

Desejamos-lhe as melhoras!]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Wed, 06 Sep 2017 16:26:58 +0100
Re: BAIXA MÉDICA - questão urgente - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17789 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17789 Atestados, baixas médicas e outras faltas Wed, 06 Sep 2017 16:11:46 +0100 Re: Ambiente de trabalho desencadeou baixa médica - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17757-ambiente-de-trabalho-desencadeou-baixa-medica.html#17788 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17757-ambiente-de-trabalho-desencadeou-baixa-medica.html#17788
1. Em qualquer situação em que haja alta terá de apresentar-seno local de trabalho, sob pena de vir a ser penalizada posteriormente na caso de requerer este ou outro tipo de apoio social.

2. Não temos conhecimento de que haja alguma legislação aplicável a casos como o que descreve.

3. Não conhecemos o funcionamento das estruturas sindicais para podermos confirmar, ou desmentir, a informação sobre a cobrança de "18 meses de quotas para apoio jurídico".

4. Quanto à existência de "alguma entidade que oriente os funcionários públicos relativamente a estes problemas", podemos sugerir-lhe que contacte a DGAEP – DIREÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E DO EMPREGO PÚBLICO (contactos a partir de sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html).

5. Admitimos que haja uma legislação que estabeleça os prazos de resposta das entidades estatais, mas não a conhecemos. Admitimos também que a DGAEP possa conhecê-la, se de facto existir.

6. "No caso do ministério ignorar ou indeferir o (seu) requerimento", sugerimos que coloque esta questão à DGAEP ou que consulte um advogado que possa esclarecê-la e/ou ajudá-la no processo.]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Wed, 06 Sep 2017 16:03:42 +0100
Re: BAIXA MÉDICA - questão urgente - por: Rosária Ribeiro http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17787 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/5739-baixa-medica-questao-urgente.html#17787 Atestados, baixas médicas e outras faltas Wed, 06 Sep 2017 15:43:27 +0100 Re: Alteração horário trabalho (a aguardar acordo com o sindicato) - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17782-alteracao-horario-trabalho-a-aguardar-acordo-com-o-sindicato.html#17786 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17782-alteracao-horario-trabalho-a-aguardar-acordo-com-o-sindicato.html#17786
2. Se os trabalhadores podem "recusar tal adenda", já não tem uma resposta tão linear. Por norma, tratando-se de contratos individuais de trabalho, o trabalhador poderá recusar a alteração às condições de trabalho, mediante comunicação escrita de proposta que tenha sido feita pela mesma via pelo empregador. Nos casos em que a empresa dialoga com uma estrutura sindical que, por princípio, representa os trabalhadores, uma recusa já não será tão fácil, uma vez que está envolvida a estrutura que representa oficialmente os trabalhadores. Se sente que esta estrutura sindical não está a representar condignamente os seus interesses, poderá manifestá-lo por escrito à direção da mesma. Poderá, ainda e antes de haver uma resolução, consultar o sindicato que está a fazer as negociações para questionar sobre as contrapartidas que os trabalhadores poderão vir a ter com o acréscimo de horas de trabalho. Assim, poderá tomar uma decisão quanto à "aceitação" ou "recusa" do acordo de alteração às condições laborais.]]>
Horário de Trabalho Wed, 06 Sep 2017 15:40:58 +0100
Re: NISS do meu filho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17777-niss-do-meu-filho.html#17785 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17777-niss-do-meu-filho.html#17785
1. Serviço SEGURANÇA SOCIAL DIRETA (fazer registo e pedir senha de acesso em www.seg-social.pt/consultas/ssdirecta/) para (depois de ter a senha) aceder via Internet a todos os seus dados relativos à Segurança Social.

2. Serviço VIA SEGURANÇA SOCIAL pelo número 300 502 502 (+351 210 495 280 do estrangeiro) que funciona nos dias úteis das 09h00 às 17h00, com o custo de chamada local a partir de rede fixa em Portugal. Quando telefonar tenha consigo o seu número de beneficiário (NISS).

3. Serviço ATENDIMENTO POR MARCAÇÃO pode ser feito online (app.seg-social.pt/VMP/Login.aspx) ou por telefone (Nr. 300 502 502 / dias úteis 9h00 - 17h00 / escolha opção 6 - marcação de atendimento presencial). Tenha consigo o NISS e a sua senha de acesso ao serviço Segurança Social Direta. Custo de chamada para rede fixa em função do plano tarifário.

4. Atendimento presencial num CENTRO REGIONAL DA SEGURANÇA SOCIAL cujos contactos pode encontrar a partir da pesquisa na página www4.seg-social.pt/servicos-de-atendimento do site da Seg. Social, onde tem a possibilidade de selecionar a localidade ou inserir o código postal.

5. Atendimento presencial num balcão numa LOJA DO CIDADÃO (nem todas as Lojas do Cidadão têm atendimento da Seg. Social) cuja localização poderá consultar a partir da página www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/lojacidadao]]>
Formulário Wed, 06 Sep 2017 14:19:54 +0100
Re: Histórico de descontos - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17772-historico-de-descontos.html#17784 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17772-historico-de-descontos.html#17784
1. Serviço SEGURANÇA SOCIAL DIRETA (fazer registo e pedir senha de acesso em www.seg-social.pt/consultas/ssdirecta/) para (depois de ter a senha) aceder via Internet a todos os seus dados relativos à Segurança Social.

2. Serviço VIA SEGURANÇA SOCIAL pelo número 300 502 502 (+351 210 495 280 do estrangeiro) que funciona nos dias úteis das 09h00 às 17h00, com o custo de chamada local a partir de rede fixa em Portugal. Quando telefonar tenha consigo o seu número de beneficiário (NISS).

3. Serviço ATENDIMENTO POR MARCAÇÃO pode ser feito online (app.seg-social.pt/VMP/Login.aspx) ou por telefone (Nr. 300 502 502 / dias úteis 9h00 - 17h00 / escolha opção 6 - marcação de atendimento presencial). Tenha consigo o NISS e a sua senha de acesso ao serviço Segurança Social Direta. Custo de chamada para rede fixa em função do plano tarifário.

4. Atendimento presencial num CENTRO REGIONAL DA SEGURANÇA SOCIAL cujos contactos pode encontrar a partir da pesquisa na página www4.seg-social.pt/servicos-de-atendimento do site da Seg. Social, onde tem a possibilidade de selecionar a localidade ou inserir o código postal.

5. Atendimento presencial num balcão numa LOJA DO CIDADÃO (nem todas as Lojas do Cidadão têm atendimento da Seg. Social) cuja localização poderá consultar a partir da página www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/lojacidadao]]>
Formulário Wed, 06 Sep 2017 14:17:53 +0100
Alteração horário trabalho (a aguardar acordo com o sindicato) - por: Maria Jeronimo http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17782-alteracao-horario-trabalho-a-aguardar-acordo-com-o-sindicato.html#17782 http://sabiasque.pt/forum/24-horario-de-trabalho/17782-alteracao-horario-trabalho-a-aguardar-acordo-com-o-sindicato.html#17782 Horário de Trabalho Tue, 05 Sep 2017 22:18:28 +0100 Pagamento de folgas - por: David Marques http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17781-pagamento-de-folgas.html#17781 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17781-pagamento-de-folgas.html#17781 Férias, Feriados e Dias de Descanso Tue, 05 Sep 2017 22:15:28 +0100 NISS do meu filho - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17777-niss-do-meu-filho.html#17777 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17777-niss-do-meu-filho.html#17777 Formulário Tue, 05 Sep 2017 14:58:49 +0100 Gravidez de risco - por: Filipa Garcez http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17776-gravidez-de-risco.html#17776 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17776-gravidez-de-risco.html#17776 Atestados, baixas médicas e outras faltas Tue, 05 Sep 2017 13:07:13 +0100 Cessação de contrato - por: Filipa Garcez http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17775-cessacao-de-contrato.html#17775 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17775-cessacao-de-contrato.html#17775 Contratos de Trabalho Tue, 05 Sep 2017 12:56:11 +0100 FERIAS 2016 - por: JOSE LACERDA http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17774-ferias-2016.html#17774 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17774-ferias-2016.html#17774 EM 2017 QUANTOS DIAS FÉRIAS TENHO DIREITO REFERENTE AO PERIODO DE TRABALHO EM 2016.

MUITO OBRIGADO,
FICO AGUARDAR VOSSA AJUDA.

CUMPRIMENTOS,
JOSE LACERDA]]>
Formulário Tue, 05 Sep 2017 12:52:33 +0100
Histórico de descontos - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17772-historico-de-descontos.html#17772 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17772-historico-de-descontos.html#17772 Formulário Tue, 05 Sep 2017 12:37:09 +0100 Re: Histórico de todos os meus descontos na Segurança Social - por: Susana Vieira http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/7565-historico-de-todos-os-meus-descontos-na-seguranca-social.html#17771 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/7565-historico-de-todos-os-meus-descontos-na-seguranca-social.html#17771 Outros Assuntos Mon, 04 Sep 2017 19:52:15 +0100 Re: Horario - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17753-horario.html#17770 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17753-horario.html#17770 sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html).

Artº. 56 - sabiasque.pt/codigo-trabalho/1137-codigo...ades-familiares.html

Artº. 57 - sabiasque.pt/codigo-trabalho/1138-codigo...orario-flexivel.html

Caso o pedido não corra bem, poderá recorrer ao aconselhamento do CITE - COMISSÃO PARA A IGUALDADE NO TRABALHO E NO EMPREGO (contactos em sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html).]]>
Formulário Mon, 04 Sep 2017 17:04:42 +0100
Re: informacao - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17754-informacao.html#17769 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17754-informacao.html#17769
1. Serviço SEGURANÇA SOCIAL DIRETA (fazer registo e pedir senha de acesso em www.seg-social.pt/consultas/ssdirecta/) para (depois de ter a senha) aceder via Internet a todos os seus dados relativos à Segurança Social.

2. Serviço VIA SEGURANÇA SOCIAL pelo número 300 502 502 (+351 210 495 280 do estrangeiro) que funciona nos dias úteis das 09h00 às 17h00, com o custo de chamada local a partir de rede fixa em Portugal. Quando telefonar tenha consigo o seu número de beneficiário (NISS).

3. Serviço ATENDIMENTO POR MARCAÇÃO pode ser feito online (app.seg-social.pt/VMP/Login.aspx) ou por telefone (Nr. 300 502 502 / dias úteis 9h00 - 17h00 / escolha opção 6 - marcação de atendimento presencial). Tenha consigo o NISS e a sua senha de acesso ao serviço Segurança Social Direta. Custo de chamada para rede fixa em função do plano tarifário.

4. Atendimento presencial num CENTRO REGIONAL DA SEGURANÇA SOCIAL cujos contactos pode encontrar a partir da pesquisa na página www4.seg-social.pt/servicos-de-atendimento do site da Seg. Social, onde tem a possibilidade de selecionar a localidade ou inserir o código postal.

5. Atendimento presencial num balcão numa LOJA DO CIDADÃO (nem todas as Lojas do Cidadão têm atendimento da Seg. Social) cuja localização poderá consultar a partir da página www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/lojacidadao]]>
Formulário Mon, 04 Sep 2017 17:00:37 +0100
Re: Inscricao seguranca social - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17750-inscricao-seguranca-social.html#17768 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17750-inscricao-seguranca-social.html#17768
1. Serviço ATENDIMENTO POR MARCAÇÃO pode ser feito online (app.seg-social.pt/VMP/Login.aspx) ou por telefone (Nr. 300 502 502 / dias úteis 9h00 - 17h00 / escolha opção 6 - marcação de atendimento presencial). Tenha consigo o NISS e a sua senha de acesso ao serviço Segurança Social Direta. Custo de chamada para rede fixa em função do plano tarifário.

2. Atendimento presencial num CENTRO REGIONAL DA SEGURANÇA SOCIAL cujos contactos pode encontrar a partir da pesquisa na página www4.seg-social.pt/servicos-de-atendimento do site da Seg. Social, onde tem a possibilidade de selecionar a localidade ou inserir o código postal.

3. Atendimento presencial num balcão numa LOJA DO CIDADÃO (nem todas as Lojas do Cidadão têm atendimento da Seg. Social) cuja localização poderá consultar a partir da página www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/lojacidadao]]>
Formulário Mon, 04 Sep 2017 16:58:30 +0100
Re: Cessação Contrato com Empregada Doméstica - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17733-cessacao-contrato-com-empregada-domestica.html#17767 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17733-cessacao-contrato-com-empregada-domestica.html#17767
1. Para calcular o valor de indemnização sugerimos-lhe que utilize o simulador da ACT que poderá encontrar a partir de sabiasque.pt/trabalho/noticias/2157-simu...pensacao-da-act.html

2. A não ser que o contrato escrito tenha um prazo definido, deverá cumprir os prazos de aviso prévio que encontra no artigo em sabiasque.pt/prazos-de-aviso-previo-no-codigo-do-trabalho.html

3. A carta de comunicação de rescisão contratual pode ser entregue "em mãos" desde que a trabalhadora assine um documento que pode ser escrito por si e que diz que ela recebeu a carta (para haver prova de que realmente recebeu a carta de rescisão).

4. "Estando ela de férias, poderei rescindir no dia 30 de setembro ou será melhor rescindir no final de outubro?" Respondido no ponto nr. 2.

5. Informação sobre rescisão por iniciativa do empregador, incluindo uma minuta de rescisão de contrato, em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...a-do-empregador.html]]>
Contratos de Trabalho Mon, 04 Sep 2017 16:53:59 +0100
Re: Contagem de tempo da carreira contibutiva. - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17756-contagem-de-tempo-da-carreira-contibutiva.html#17766 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17756-contagem-de-tempo-da-carreira-contibutiva.html#17766 sabiasque.pt/forum/27-formulario/17712-c...ra-contributiva.html]]> Segurança Social, Seguradoras e Finanças Mon, 04 Sep 2017 16:48:48 +0100 Re: contrato de trabalho Part-time - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17734-contrato-de-trabalho-part-time.html#17765 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17734-contrato-de-trabalho-part-time.html#17765
Por norma, um contrato a termo certo "normal" apenas pode renovar 3 vezes... Ao fim de 3 renovações, o trabalhador que permaneça em funções está em situação de vínculo laboral sem termo (efetivo).

Mas se é trabalhador de uma empresa de trabalho temporário ou o seu contrato tem duração mensal, as regras de renovação de contratos de trabalhadores de empresas de trabalho temporário têm exceções apenas aplicáveis a esse tipo de vínculo laboral.

Por tal, sugerimos-lhe que contacte as seguintes entidades para clarificar o assunto:

1. ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho (contactos a partir de sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html)

2. Provedor da Ética Empresarial e do Trabalhador Temporário (em provedortt.org/)]]>
Contratos de Trabalho Mon, 04 Sep 2017 16:13:20 +0100
Re: SUBSIDIO DE TRANSPORTE/TRANSPORTE DE CELULOSES - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/12-ajudas-de-custo-e-subsidios-de-refeicao-e-viagem/17728-subsidio-de-transporte-transporte-de-celuloses.html#17764 http://sabiasque.pt/forum/12-ajudas-de-custo-e-subsidios-de-refeicao-e-viagem/17728-subsidio-de-transporte-transporte-de-celuloses.html#17764
Por norma, quando um trabalhador "adquire" determinados benefícios, o empregador não lhe poderá retirar os mesmos, mas como não há nada escrito, não tem garantias que poder mantê-los...]]>
Ajudas de custo e subsídios de refeição e viagem Mon, 04 Sep 2017 15:44:18 +0100
Re: Contagem tempo Carreira Contributiva - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17712-contagem-tempo-carreira-contributiva.html#17763 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17712-contagem-tempo-carreira-contributiva.html#17763
1. Serviço SEGURANÇA SOCIAL DIRETA (fazer registo e pedir senha de acesso em www.seg-social.pt/consultas/ssdirecta/) para (depois de ter a senha) aceder via Internet a todos os seus dados relativos à Segurança Social.

2. Serviço VIA SEGURANÇA SOCIAL pelo número 300 502 502 (+351 210 495 280 do estrangeiro) que funciona nos dias úteis das 09h00 às 17h00, com o custo de chamada local a partir de rede fixa em Portugal. Quando telefonar tenha consigo o seu número de beneficiário (NISS).

3. Serviço ATENDIMENTO POR MARCAÇÃO pode ser feito online (app.seg-social.pt/VMP/Login.aspx) ou por telefone (Nr. 300 502 502 / dias úteis 9h00 - 17h00 / escolha opção 6 - marcação de atendimento presencial). Tenha consigo o NISS e a sua senha de acesso ao serviço Segurança Social Direta. Custo de chamada para rede fixa em função do plano tarifário.

4. Atendimento presencial num CENTRO REGIONAL DA SEGURANÇA SOCIAL cujos contactos pode encontrar a partir da pesquisa na página www4.seg-social.pt/servicos-de-atendimento do site da Seg. Social, onde tem a possibilidade de selecionar a localidade ou inserir o código postal.

5. Atendimento presencial num balcão numa LOJA DO CIDADÃO (nem todas as Lojas do Cidadão têm atendimento da Seg. Social) cuja localização poderá consultar a partir da página www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/lojacidadao]]>
Formulário Mon, 04 Sep 2017 15:38:47 +0100
subsidio noturno, ferias e de natal.. - por: diogo brito http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17762-subsidio-noturno-ferias-e-de-natal.html#17762 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17762-subsidio-noturno-ferias-e-de-natal.html#17762
Muito obrigado]]>
Contratos de Trabalho Mon, 04 Sep 2017 14:11:50 +0100
Re: depósito da pensão de alimentos - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/16315-deposito-da-pensao-de-alimentos.html#17761 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/16315-deposito-da-pensao-de-alimentos.html#17761 Outros Assuntos Mon, 04 Sep 2017 13:57:56 +0100 Férias Quando Tenho 2 Contratos (Sem Termo + Tempo Parcial) - por: M. Oliveira http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17760-ferias-quando-tenho-2-contratos-sem-termo-tempo-parcial.html#17760 http://sabiasque.pt/forum/10-ferias-feriados-e-dias-de-descanso/17760-ferias-quando-tenho-2-contratos-sem-termo-tempo-parcial.html#17760
Tenho um contrato sem termo numa empresa e estou a negociar um contrato a tempo parcial com outra empresa.

De notar que, os mesmos não se sobrepõem em termos de horários nem funções.

Assim, gostaria de saber se posso gozar as férias relativas ao contrato sem termo, sem prejuízo deste artigo do código do trabalho:

"Artigo 247.º
Exercício de outra atividade durante as férias
1 - O trabalhador não pode exercer durante as férias qualquer outra atividade remunerada, salvo quando já a exerça cumulativamente ou o empregador o autorize.
2 - Em caso de violação do disposto no número anterior, sem prejuízo da eventual responsabilidade disciplinar do trabalhador, o empregador tem direito a reaver a retribuição correspondente às férias e o respetivo subsídio, metade dos quais reverte para o serviço responsável pela gestão financeira do orçamento da segurança social.
3 - Para os efeitos previstos no número anterior, o empregador pode proceder a descontos na retribuição, até ao limite de um sexto, em relação a cada um dos períodos de vencimento posteriores."

Assim, terei de adiar as minhas férias do contrato sem termo para depois do final do contrato a tempo parcial? Ou posso marcar e gozar as minhas férias normalmente?

Obrigado]]>
Férias, Feriados e Dias de Descanso Mon, 04 Sep 2017 13:14:16 +0100
Contrato Sem Termo + Contrato a Tempo Parcial - por: M. Oliveira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17759-contrato-sem-termo-contrato-a-tempo-parcial.html#17759 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17759-contrato-sem-termo-contrato-a-tempo-parcial.html#17759
Visto que já tenho um contrato sem termo, é possível (e legal) ter outro contrato a tempo parcial com outra empresa?

Este contrato a tempo parcial não implica que eu exerça funções durante o horário do contrato sem termo e tem também um terminus claro (final deste ano).

Obrigado.]]>
Contratos de Trabalho Mon, 04 Sep 2017 13:09:15 +0100
Ambiente de trabalho desencadeou baixa médica - por: Celestina Pedroto http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17757-ambiente-de-trabalho-desencadeou-baixa-medica.html#17757 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/17757-ambiente-de-trabalho-desencadeou-baixa-medica.html#17757
Sou funcionária pública há mais de 14 anos, e no último ano o ambiente de trabalho piorou bastante, com colegas intolerantes que me pressionam constantemente, Diretora que me persegue e retalia, ameaça com despedimento, chegou ao ponto de me insultar com palavrões à frente de colegas, sendo já é reincidente nestas atitudes, estando neste momento um processo a decorrer contra ela no ministério por queixa feita por colegas minhas.

Apresentei ha uns meses no ministério um requerimento a solicitar mudança de local de trabalho mas ainda não responderam.

O mau ambiente de trabalho desencadeou me uma depressão, fui ao centro de saúde que me passou baixa médica e me encaminhou para uma psiquiatra, a psiquiatra fez um relatório que recomenda mudança de local de trabalho.

Entreguei este relatório no Ministério mas ainda não responderam.

A baixa médica tem me mantido afastada deste mau ambiente de trabalho até que o Ministério responda ao meu requerimento.

Perante este cenário de mau ambiente de trabalho, em que sou vítima de perseguição, intolerância, ameaça de despedimento, retaliação e insultos, que me desencadeou uma depressão, em que a psiquiatra recomenda mudança de local de trabalho, terei eu de apresentar no meu local de trabalho no caso do centro de saúde não me renovar a baixa médica?

Haverá alguma lei que proteja os trabalhadores num contexto destes?

Ouvi dizer que sindicatos cobram 18 meses de quotas para apoio jurídico, haverá alguma entidade que oriente os funcionários públicos relativamente a estes problemas?

O Ministério tem prazo de resposta para estes requerimentos?

No caso do ministério ignorar ou indeferir o meu requerimento, o que poderei fazer?

Agradeço muito a sua atenção.]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Sun, 03 Sep 2017 13:38:03 +0100
Contagem de tempo da carreira contibutiva. - por: Manuel Marques http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17756-contagem-de-tempo-da-carreira-contibutiva.html#17756 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/17756-contagem-de-tempo-da-carreira-contibutiva.html#17756
Já coloquei esta questão no sitio da SS à 3 meses e até ao momento não obtive resposta- A questão é a seguinte:

-No ano 2000 foi-me concedido pela Segurança Social uma bonificação de tempo pelo serviço prestado como bombeiro voluntário. Sobre esse tempo no mesmo ano paguei o valor que a SS indicou.

Agora e tendo em conta o novo regime a entrar em vigor em Outubro de 2017 para a despenalização das muito longas carreiras contributivas, como devo considerar o total de tempo da carreira contributiva. Considerando que me foi concedido 2 anos de bonificação e mais 45 anos de carreira, Quanto tempo devo considerar 47 anos os apenas 45?
Se apenas 45, então quando é que é considerado os 2 anos de bonificação?

Obrigado.

Manuel Marques]]>
Segurança Social, Seguradoras e Finanças Sun, 03 Sep 2017 10:09:18 +0100
despedimento por extinção do posto de trabalho após baixa prolo - por: Sónia Patrícia Ferreira http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/5041-baixa-hospitalar-e-subsidio-de-desemprego.html#17755 http://sabiasque.pt/forum/13-desemprego-e-subsidio-social-de-desemprego/5041-baixa-hospitalar-e-subsidio-de-desemprego.html#17755
Tenho contrato de trabalho a termo incerto desde 01/06/2007 numa empresa de prestacoes de serviços, desde sempre locada ao mesmo cliente. Desde 11/2016 até ao presente estou de baixa por doenca oncologica. Ao que parece o cliente vai fechar ou seja o posto de trabalho vai ser extinto. Pergunto:

- se rescindirem contrato comigo vou puder ter subsidio de desemprego depois de deixar de ter baixa?

- visto que não gozei ferias este ano tenho alguma coisa a receber e de subsídio de natal?

- tenho direito a receber 30 dias de salario por 10 anos de trabalho?

Obrigada]]>
Desemprego e Subsídio Social de Desemprego Sat, 02 Sep 2017 00:03:19 +0100
informacao - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17754-informacao.html#17754 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17754-informacao.html#17754 Formulário Fri, 01 Sep 2017 23:06:45 +0100 Horario - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17753-horario.html#17753 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17753-horario.html#17753 Formulário Fri, 01 Sep 2017 21:35:54 +0100 Créditos e Aviso Prévio - por: Manuel Martins http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17752-creditos-e-aviso-previo.html#17752 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17752-creditos-e-aviso-previo.html#17752
No passado dia 30 de Junho rescindi o meu contrato numa empresa onde trabalhava há 8 anos.


A empresa informou que prescinde do aviso prévio, aceitando que o contrato termina no dia 30 de junho.

Quais os meus direitos?
Tenho de receber o aviso prévio?]]>
Contratos de Trabalho Fri, 01 Sep 2017 18:03:27 +0100
Desconto no ordenado por assistência à família - por: ana galhardas http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/141-direito-a-baixa-para-apoio-a-familia.html#17751 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/141-direito-a-baixa-para-apoio-a-familia.html#17751
A empresa onde trabalho ( efectiva há 18 anos) descontou no meu salário as 12 horas ao longo de 5 dias que faltei, para acompanhar a minha filha (20 anos) que estava internada para ser operada à vesícula. Entreguei todos os comprovativos.
Na semana em que ela esteve internada (sujeita a 2 intervenções cirúrgicas)) não pedi baixa porque estava sozinha no meu gabinete sem ninguém que me pudesse substituir.

A empresa alega que só em caso de eu estar doente é que não fazem os descontos dos dias/horas em falta

Mais, só aos trabalhadores com isenção de horário não descontam.

Gostaria de saber se a empresa está cumprir o que está na lei.

Obrigada,
ana]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Fri, 01 Sep 2017 15:51:42 +0100
Inscricao seguranca social - por: Pedro Ferreira http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17750-inscricao-seguranca-social.html#17750 http://sabiasque.pt/forum/27-formulario/17750-inscricao-seguranca-social.html#17750 a minha esposa é cidadã ucraniana, com cartão de residência português. Já tem numero de contribuinte. Como pode solicitar o número de seguranca social, visto estar grávida e ter de requerer o subsidio parental.
Atenciosamente,
Jorge Silva]]>
Formulário Fri, 01 Sep 2017 14:06:30 +0100
Re: BAIXA MEDICA VS DOENÇA PROFISSIOBNAL - por: Isabel Araujo http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/16841-baixa-medica-vs-doenca-profissiobnal.html#17749 http://sabiasque.pt/forum/21-seguranca-social-seguradoras-e-financas/16841-baixa-medica-vs-doenca-profissiobnal.html#17749 se o seu medico de familia já lhe fez a participação obrigatoria para o CNCRP ( Centro Nacional Contra os Riscos Profissionais) e se essa participação foi entregue na segurança social da sua area de residencia, pode sim, pedir ao seu médico de familia que lhe passe baixa por doença profissional. Esta baixa tem um limite máximo de 900 dias. Desde que foi enviada a participação pode a qualquer momento ser chamada a uma comissão de verificação que irá ou não certificar a sua doença profissional.
Espero ter ajudado
Cumprimentos]]>
Segurança Social, Seguradoras e Finanças Thu, 31 Aug 2017 18:18:58 +0100
Subsidio ferias - por: Cristina Mendes http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17748-subsidio-ferias.html#17748 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17748-subsidio-ferias.html#17748
Gostaria de saber se tenho direito a receber subsidio de ferias visto que vou tirar uma semana a dia 11/09. É que a empresa pagou os subsidios este mês, tirando ás pessoas que tal como eu iniciaram contrato em Março.

Agradeço resposta, melhores cumprimentos]]>
Salários e Retribuições Thu, 31 Aug 2017 10:12:48 +0100
Re: Tratamentos durante a baixa profissional - por: Isabel Araujo http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/12849-tratamentos-durante-a-baixa-profissional.html#17735 http://sabiasque.pt/forum/11-atestados-baixas-medicas-e-outras-faltas/12849-tratamentos-durante-a-baixa-profissional.html#17735 primeiro o CNPRP vai convocar-lo para uma verificação, se lhe for certificado o seu problema de saude como doença profissional , eles enviaram para sua residencia um cartão que vai provar que tem um problema de saude profissional. Depois deve levar esse cartão ao seu centro de saude para que lá fique registado que no que diz respeito a esse problema esta isento de pagamento de consultas e de tratamentos, e só assim o seu medico pode prescrever a fisioterapia como doente profissional. Quanto ao escolher a clinica para o tratamento, é da mesma forma que para um doente normal, vai a uma clinica na sua area de residencia e que tenha convénio com o SNS.

Enquanto não tiver a sua doença profissional certificada pelo CNPRP tudo funciona como um doente normal.
Espero ter ajudado
Cumprimentos]]>
Atestados, baixas médicas e outras faltas Wed, 30 Aug 2017 19:28:59 +0100
contrato de trabalho Part-time - por: hugo pinheiro http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17734-contrato-de-trabalho-part-time.html#17734 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17734-contrato-de-trabalho-part-time.html#17734 Gostava de obter a vossa ajuda em relação ao meu contrato de trabalho.
Realizei um contrato de trabalho de 20 horas semanais com duração de 30 dias. este contrato foi realizado em fevereiro de 2015 sendo renovado automaticamente.
neste momento estou a trabalhar muitas mais horas as quais são pagas em outra transferência sem serem declaradas.
neste momento o meu contrato já foi renovado automaticamente 31 vezes.

Gostaria de saber qual a minha situação na empresa e se ja estarei efectivo]]>
Contratos de Trabalho Wed, 30 Aug 2017 13:39:45 +0100
Cessação Contrato com Empregada Doméstica - por: Silvia Silva http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17733-cessacao-contrato-com-empregada-domestica.html#17733 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17733-cessacao-contrato-com-empregada-domestica.html#17733
Tenho um contrato com a empregada doméstica celebrado a termo certo, desde o dia 1 de março de 2009, no valor mensal de 160€.
Os descontos para a segurança social são feitos com base no contrato, 160€*12 =1920€ Anual (É este o valor que declaro no modelo 10 anualmente, pois foi o valor que ela pediu-me para descontar).
Ao longo dos anos o valor foi sendo aumentado, mas sem alteração na Segurança Social, estando neste momento a pagar-lhe 170€ mensais, o que dá a quantia de 2.380€ anual.
Querendo agora rescindir os serviços com a empregada, o que devo fazer?

Penso que o correto é basear-me no valor que lhe pago atualmente 170€.
Pelo que li, terei que pagar indemnização de 1 mês por cada 3 anos de trabalho e o proporcional do subsidio de ferias e de natal, tendo em consideração o dia 30 de setembro de 2017, como fim de contrato.
Neste momento a empregada encontra-se de férias durante todo o mês de Setembro, regressando em Outubro.

Necessito da vossa ajuda para:
- Valor de indemnização a pagar e o correspondente a subsidio de férias e natal (com base nas datas acima indicadas).
- Poderei entregar uma carta em mão para a rescisão, ou terá que ser enviada carta registada? (não tenho a morada da empregada…)
- Estando ela de férias, poderei rescindir no dia 30 de setembro ou será melhor rescindir no final de outubro?
- Poderão disponibilizar uma minuta de rescisão de contrato para poder utilizar?

Desde já agradeço a vossa ajuda em todo este processo.
Cumpts,
Sílvia]]>
Contratos de Trabalho Wed, 30 Aug 2017 11:43:00 +0100
Re: depósito da pensão de alimentos - por: Carla Roque http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/16315-deposito-da-pensao-de-alimentos.html#17732 http://sabiasque.pt/forum/22-outros-assuntos/16315-deposito-da-pensao-de-alimentos.html#17732 Beatriz Madeira escreveu:
Poderá ser enviado um cheque ou vale postal para um apartado ou haver uma conta bancária exclusivamente para este fim (sem outras movimentações e em nome da filha), por exemplo.

Pergunto se eu como responsável parental poderei fazer levantamento da pensão nessa suposta conta criada para esse efeito, em nome da minha filha? Objetivamente: procuro uma forma de me livrar das taxas e comissões que a CGD retira mensal e anualmente para gestão da minha conta? Efetivamente estão a tirar dinheiro da pensão da minha filha!]]>
Outros Assuntos Wed, 30 Aug 2017 11:30:25 +0100
Re: retribuições rescisão contrato trabalho - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17697-retribuicoes-rescisao-contrato-trabalho.html#17731 http://sabiasque.pt/forum/15-salarios-e-retribuicoes/17697-retribuicoes-rescisao-contrato-trabalho.html#17731 sabiasque.pt/trabalho/noticias/2157-simu...pensacao-da-act.html]]> Salários e Retribuições Wed, 30 Aug 2017 10:59:15 +0100 Re: Ajuda... - por: Beatriz Madeira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17727-ajuda.html#17730 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17727-ajuda.html#17730 Contratos de Trabalho Wed, 30 Aug 2017 10:57:29 +0100 SUBSIDIO DE TRANSPORTE/TRANSPORTE DE CELULOSES - por: José Antonio dos Santos de Jesus Grilo Grilo http://sabiasque.pt/forum/12-ajudas-de-custo-e-subsidios-de-refeicao-e-viagem/17728-subsidio-de-transporte-transporte-de-celuloses.html#17728 http://sabiasque.pt/forum/12-ajudas-de-custo-e-subsidios-de-refeicao-e-viagem/17728-subsidio-de-transporte-transporte-de-celuloses.html#17728 Obrigado]]> Ajudas de custo e subsídios de refeição e viagem Tue, 29 Aug 2017 21:20:46 +0100 Ajuda... - por: Raquel Ferreira http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17727-ajuda.html#17727 http://sabiasque.pt/forum/17-contratos-de-trabalho/17727-ajuda.html#17727 Tinha um contrato desde outubro com uma empresa de trabalho temporário que entrou em "guerra" com a empresa à qual prestavam os serviços.. eu fui despedida com o pré aviso tudo acertado faltando agora o pagamento final do dia 20/7 a 19/8 . Pela informação deles dizem que não vão efetuar pagamentos pois a empresa com a qual eles tem contrato tem valores em atraso! Podem dar está justificação,? Entretanto sabemos que a Ett rescindiu hoje o contrato com a empresa para a qual prestavam os serviços e queria saber o que os colegas devem fazer. Pois terão de rescindir contratos com todos os funcionários sem o pré aviso necessário.. quanto tempo após o fim dos contratos temos de receber o valor devido?
Obrigada]]>
Contratos de Trabalho Tue, 29 Aug 2017 14:29:00 +0100