A não ser que o contrato de trabalho diga que os feriados são dias de trabalho "normais", o dia que deveria ser pago a duplicar é o dia feriado do país em que o serviço é prestado, neste caso, em Portugal porque é o feriado que estão a trabalhar.
Unless the employment contract says that holidays are "normal" workdays, the day that should be paid to double is the holiday in the country where the service is provided, in this case Portugal, because it is the working holiday.
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