Boa Tarde,
Desde já fico grata a quem me puder ajudar.
A situação é a seguinte, em Março de de 2014 assinei um contrato de trabalho a tempo indeterminado, contrato esse de tempo parcial (para-time). Em Setembro deste ano o empregador pede-me para assinar novo contrato a tempo indeterminado e a tempo parcial, pois a empresa mudou de nome.
As questões são as seguintes:
Eu perdi os meus direitos de antiguidade, nomeadamente o direito ao fundo de desemprego, por ter assinado este novo contrato?
O empregador ainda não me pagou o mês de Outubro, coisa que nunca aconteceu no outro contrato. Isto é alguma manobra contabilista da empresa para eu me despedir sem direitos?
Por favor, se me puderem ajudar com estas questões agradecia imenso.
Com os melhores cumprimentos a todos!
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