Em princípio, sim, sendo que há aqui três questões a considerar:
1. As férias não podem ter início em dia de descanso semanal do trabalhador.
2. Quando regressa de férias, o trabalhador que tem 2 dias de descanso semanal deve trabalhar pelo menos 5 dias consecutivos antes de poder voltar a gozar as suas folgas.
3. O período de férias é marcado por acordo entre empregador e trabalhador, sendo que, na falta de acordo, é o empregador que marca as férias.
Ultima edição : 04 Abr. 2018 15:17 por Beatriz Madeira.
