Oitava alteração ao Código do Trabalho - Lei n.º 28/2015

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Artigo 1.º - Objeto

A presente lei consagra a identidade de género no âmbito do direito à igualdade no acesso a emprego e no trabalho, procedendo à oitava alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.

victor manuel gueifao santos Community Builder Avatar   26.07.2015 (03:48:48)
mudanca de concessao no local de trabalho - outra empresa concessionada Sim Não

Sou
-deficiente 60℅ incapacidade
-11 anos nos quadros da empresa
-sem registo disciplinar
-todas as formacoes possiveis ate hoje
- operador de Posto Area Servico Combustiveis
-nasci em 26|11|61 em Coimbra, onde resido
-licenciado aos 44 anos mas sem oportunidades na empress


A empresa :
-caducou a concessao
-adjudicada a empresa concorrente

Pergunto:
-Quais os meus direitos, tanto Como trabalhador Como portador de deficiencia?
-na pior das hipoteses, o que fazer?

 
 
       
 
ana Community Builder Avatar   23.06.2015 (23:46:49)
efectividade Sim Não

ola, gostaria de saber se depois de sair de uma entidade patronal na qual se esteve efectiva, uma vez que arranje outro trabalho, terá a nova entidade patronal de passar o funcionário a efectivo automaticamente?

 
 
       
 
adosinda Community Builder Avatar   19.05.2015 (19:51:45)
trabalhar por turnos Sim Não

eu trabalho por turnos a minha patroa não me paga o subsidio nocturno , e
ainda no dia que trabalho dadas as 8 h é considerado como folga

será certo

 
 
       
 

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